Antecipação dos recursos negociada em mesa reforça caixa da Cassi
19/04/2016
Votação nas Eleições CASSI segue até 22/4
Segue até as 18h da próxima sexta-feira, 22 de abril, o período de votação nas Eleições CASSI 2016, que começou dia 11. Três chapas concorrem para a Diretoria de Planos de Saúde e Relacionamento com Clientes e para as vagas nos Conselhos Deliberativo e Fiscal.
QUEM PODE VOTAR
Estão aptos a votar os associados da CASSI que em 31 de janeiro de 2016 estavam em pleno gozo de seus direitos junto à Instituição.
ONDE OCORRE A VOTAÇÃO
Estão aptos a votar os associados da CASSI que em 31 de janeiro de 2016 estavam em pleno gozo de seus direitos junto à Instituição.
ONDE OCORRE A VOTAÇÃO
Funcionários da ativa votam pelo Sisbb. Aposentados, pelos terminais de autoatendimento (TAA) do Banco do Brasil, com o cartão de movimentação da conta. Quem se aposentou a partir de 1º de fevereiro de 2016, vota pelo Sisbb.
O manual com os passos para a votação está no hotsite Eleições CASSI 2016.
O hotsite das Eleições CASSI publica, diariamente, o painel com o total de associados que já votaram.
A publicação reúne ainda informações sobre as chapas concorrentes e seus respectivos integrantes, as propostas de cada uma para a Caixa de Assistência, atualizadas todas as terças e quintas-feiras, o Jornal das Eleições 2016, o Regulamento e o Edital das Eleições.
A publicação reúne ainda informações sobre as chapas concorrentes e seus respectivos integrantes, as propostas de cada uma para a Caixa de Assistência, atualizadas todas as terças e quintas-feiras, o Jornal das Eleições 2016, o Regulamento e o Edital das Eleições.
Eventuais dúvidas sobre o processo eleitoral podem ser encaminhadas para o email comissaoeleitoral@cassi.com.br.
DIRETOR DE PLANOS DE SAÚDE E RELACIONAMENTO COM CLIENTES
1 - Fernando Amaral Baptista Filho - Formado em Administração, Direito e Relações Internacionais. Representou o País em negociações internacionais
e coordenou as negociações coletivas com o BB, de 87 a 90. Presidiu o Sindicato dos Bancários do Rio de Janeiro e foi Conselheiro de Administração
do BB (GAREF) representando os funcionários. Trabalhou na Diretoria de Saúde da CASSI e foi diretor interino. Foi diretor de seguridade da PREVI e vicepresidente
de Relações Institucionais da ANABB (2012/16).
DIRETOR DE PLANOS DE SAÚDE E RELACIONAMENTO COM CLIENTES
1 - Mirian Cleusa Fochi - É Diretora de Planos de Saúde e Relacionamento com Clientes da Cassi desde 2012. Foi conselheira deliberativa da Previ.
Graduada em Turismo. Pós-graduada em Gestão de Negócios pela Universidade de Brasília, com MBA em Gestão Empresarial pela FGV. Conselheira de
Administração certificada pelo Instituto Brasileiro de Governança Corporativa. Certificada pela OIT no Programa Institucional para Igualdade de Gênero e
Raça. Foi diretora do Sindicato dos Bancários de Brasília, integrou a Comissão de Empresa dos Funcionários do BB e foi Secretária de Assuntos Jurídicos
da Contraf.
DIRETOR DE PLANOS DE SAÚDE E RELACIONAMENTO COM CLIENTES
1 - Humberto Almeida - BA - Fisioterapeuta e acupunturista, com três especializações na área de saúde, MBA de Gestão de Planos de Saúde e MBA em
Gestão de Pessoas. Desenvolveu estudos sobre saúde coletiva na UFBA. Trabalhou nas agências Jaguaquara-BA, Cidade Alta-BA, CESEC-Salvador e CSL.
Foi vice-presidente do Comitê Cidadania. Idealizador de ações sociais através ambulatório popular com visão integral. Um dos fundadores Conselho Usu-
ários da CASSI-BA, atuando há 15 anos nessa instância. Coordenador do Conselho de Usuários da CASSI-BA e da Representação Nacional dos Conselhos.
Na ativa.
27 comentários:
D Rosalina, é hoje que vai abrir o emprestimo do 13 da Previ?
Meus amigos,
Alguém conseguiu fazer o ES 13º hoje ?
Tentei e deu a mensagem:
"Não é possivel fazer o ES13º nesse período........
Grato
Emérita Senhora ROSALINA:
RECOMEÇOU O JOGO SUJO da PREVI! Tempos atrás fiz uma postagem nesse Insigne Blog dizendo que DUVIDAVA que o 13o. SALÁRIO, conforme Comunicado da PREVI, TIVESSE SUA IMPLEMENTAÇÃO a partir de 21 DE ABRIL DE 2016.
Como é que UMA TURMA cujo LEMA é "SOMBRA E ÁGUA FRESCA", cujo INSTRUMENTO PREFERIDO é uma FLAUTA ao invés de um COMPUTADOR, iriam LABORAR hoje, UM "BAITA" FERIADÃO. É "POR ESSA E POR OUTRAS", que TEMOS PREJUÍZOS de BILHÕES e uma quantidade INFINITA de JUDICIALIZAÇÃO, muitas por DANOS MORAIS, causadas por MENTIRAS e QUEBRA DE PALAVRA! EM TEMPO: a PREVI RETIROU DE SEU "SiTE", o COMUNICADO que informava que a CONTRATAÇÃO do 13o. se INICIARIA EM 21 DE ABRIL DE 2016.
Prezados Colegas,
A Previ tem um presidente que mentiu em reunião em Goiania, sobre o ES Capec, estão acostumados com essa prática, veja que o sistema da previ só registra o pedido do empréstimo, com no mínimo 2 dias úteis para sua liberacao, então não existe desculpa de feriado, porque o auto atendimento funciona normalmente.
SIM, foi mais uma maldade destes diretores incompetentes, negligentes, que praticam gestão temeraria na diretoria da Previ.
POR ISSO QUE PERDEMOS 40 BILHOES.
Tambem tentei gravar proposta e aparece a tal mensagem. O PT ta com os dias contados (ate 15.05). Vamos aguardar.
PREVI - INCOMPETENCIA E MALDADE COM OS APOSENTADOS e PENSIONISTAS.....
Dona Rosalina,
É inacreditável a incompetencia e malvadeza da direção e técnicos da nossa "querida" previ.
Qualquer sistema por aih, tem o recurso do agendamento. Não é preciso chegar ao esperado dia 21, que foi um blefe, para fazer a adesão e o sistema, concomitante ao débito da parcela de ES 13 SAL efetuar o crédito do valor renovado. Por que não fazem? Por incompetencia e malvadeza com os aposentados e pensionistas.
CARIM RENEGOCIAÇÃO - outro exemplo do que estou afirmando. Anunciaram modificações no empréstimo imobiliário, creio que em novembro de 2015, PARA SEREM IMPLEMENTADAS APÓS O DIA 30 DE JUNHO DE 2016. Por que tamanha dificuldade? E se tivessem compromisso com a transparência, ofereceriam esclarecimentos. Mas não , NADA.
MARGEM CONSIGNÁVEL DE 30% - Sómente divulgaram que será implementado aos poucos. SÓ ISSO. EM NOME DA TRANSPARÊNCIA TAMBÉM CABERIA MAIS ESCLARECIMENTOS. Com certeza, com os EMPRESTADORES devem estar em intensa negociação, preservando interesses que não os dos aposentados.
Com essa direção e indicados, inclusive os eleitos, não temos expectativa nenhuma de melhorias.
Assim, apoio a iniciativa de pressão para "RENÚNCIA COLETIVA", em busca de um horizonte favorável.
E obrigado Dona Rosalina pelo trabalho corajoso desenvolvido.
Na cassi, votei na chapa 3 sem muita convicção.
Luiz
Infelizmente, só haverá renúnica coletiva (forçada) se o governo da senhor Dilma cair.
Indicados os membros do PT para a composição da comissão de analise do IMPEDIMENTO da presidente.
São eles: Lindbergh Farias. Geisi Hoffmam e JOSE PIMENTEL.
Parece que vão os " reservas " a campo.
De fato colega Rosalina, os caras são uns incompetentes, pois anunciaram que iniciaria dia 21.04. e deram cano em todo mundo, fica a pergunta porque o diretor Marcel MC não coloca a notícia no blog dele?
Por falar no blog do cara, é tão incompetente que perguntas contra ele e a Previ ele não responde, e pior, tem uma baita turma de puxa-sacos e baba-ovos da figura, paparicando.
Acho muito útil acompanhar os blogs por conta das informações dos colegas.Muitas questões tomei conhecimento pelos colegas e principalmente pela batalhadora Rosalina que com seriedade aborda nossos principais assuntos e isso já me ajudou muito. Considerando a importância dessa troca de informações quero protestar contra os maus colegas que publicam informações incorretas por falta de conhecimento ou por má fé.
PARTE 1
Nos dias 12 e 13 de abril, a AAPBB - Associação de Aposentados e Pensionistas do Banco do Brasil promoveu um simpósio sobre “Fundos de Pensão e Plano de Saúde”.
A abertura foi feita por Ruy Brito, um dos maiores conhecedores de previdência.
Para falar e debater sobre previdência, participei, juntamente com o Conselheiro Fiscal da PREVI, Williams Francisco, o Presidente do Conselho Fiscal da PETROS, o Diretor de Administração da FUNCEF, o Presidente da associação do POSTÁLIS e o Diretor Superintendente da PREVIC, que mostrou a realidade dos Fundos de Pensão no Brasil.
Sem representar a PREVI, em meu nome pessoal, expus e debati os seguintes assuntos:
1) Desempenho dos Fundos de Pensão, destacando a PREVI, FUNCEF e PETROS;
2) Especificamente sobre o Plano 1 da PREVI, abordei:
A) Quantidade de participantes, valor do patrimônio, perfil e política dos investimentos; Rentabilidade nos últimos 15 anos.
B) Que o déficit do ano de 2015 foi de R$ 28,6 bilhões, mas, como havia reserva de R$ 12,5 em 2014, o déficit acumulado ficou em R$ 16,1 bilhões, desequilibrando o plano 1, e que em 2017 poderá ser equalizados (BB e Participantes) R$ 2,90 bilhões em até 18 anos, a depender do resultado de 2016; O déficit no ano de 2014 foi de R$ 12,2 bilhões, mas, como havia R$ 24,7 bilhões de reservas acumuladas, restou um superávit acumulado de R$ 12,5 bilhões; Destaquei que essas oscilações decorreram principalmente da concentração em renda variável; O plano 1 é maduro; Exige melhor adequação dos investimentos; Note-se que a PREVI registrou déficits em vários exercícios nos últimos 15 anos; Déficits acumulado em 2001 e 2002 e superávits acumulados de 2003 a 2014;
Enfatizei que o maior déficit da PREVI foi em 2008 (R$ 26,6 bilhões), equivalente a R$ 40,4 bilhões em 2015; Não houve alarde na época porque em 2007 a PREVI apresentou reservas acumuladas de R$ 52,9 bilhões, que hoje seria R$ 80,4 bilhões e resultou num superávit acumulado de R$ 26,3 bilhões, que hoje seria R$ 39,9 bilhões;
C) A PREVI pagou R$ 9,4 bilhões de benefícios em 2015. As principais receitas foram venda de R$ 3,8 bilhões em ações, R$ 2,7 bilhões de renda fixa e recebimento de R$ 2 bilhões de dividendos.
D) Em 2015, houve redução de R$ 16 milhões de despesas; Estamos investindo em tecnologia; A partir de 2016 e no médio prazo, as reduções de despesas serão maiores.
E) Apesar da Governança da PREVI ser boa, ainda precisa melhorar, em particular na apresentação de informações tempestivas e claras; Tem evoluído; Continuo insistindo para divulgação de tudo que não revelem estratégias negociais.
F) Mais uma vez informei que, em maio de 2015, aprovamos a desvinculação do salário dos Diretores da PREVI do salário dos Diretores do Banco, criando regras para eventual pagamento de remuneração variável; Tivessem sido adotadas estas regras antes, dificilmente teriam sido pagos alguns valores de remuneração variável e muito menos PLR de 6 salários, acrescidos de mais 6 salários de bônus; Em junho de 2015, as regras aprovadas em maio foram alteradas, com o meu voto contrário; Em setembro de 2015, foi adiada a implantação das regras e autorizado o pagamento de 6 salários de PLR, aos Diretores, com o meu voto contrário; Lembrei que os Conselheiros Deliberativos não recebem remuneração variável, PLR e muito menos bônus.
PARTE 2 - FINAL
G) Sobre o Teto de Benefício para dirigentes estatutários, aprovado em 2008 e ainda não implantado, de amplo conhecimento público, a partir da denúncia feita à PREVIC em abril de 2011, pelo Ex-Conselheiro William Bento, informei que, no âmbito da PREVIC, o assunto foi arquivado, mas que, no Conselho da PREVI, não foi alterado, nem cancelado e muito menos anuímos o cancelamento junto à PREVIC; Nas apresentações, o Presidente da PREVI informa que a Diretoria aprovou um TETO, com divergências e que está sendo elaborado um parecer jurídico externo. Disse que até junho o assunto será resolvido; Em reunião do dia 11 de abril, o Conselho da ANABB determinou à Diretoria a contratação de parecer jurídico de advogado renomado e isento, que nunca tenha prestado serviços à PREVI e ao Banco; Externei meu entendimento de que caberia à PREVIC, uma vez cancelado o TAC – Termo de Ajuste de Conduta – fazer cumprir sua decisão de 05/06/2013, que determinou a implantação do TETO, retroativo a 2008; Acrescentei que protocolaremos na PREVIC, esta semana, uma carta neste sentido. Afirmei, mais uma vez que, a minha posição continua sendo a de 5 anos atrás; Votarei pelo cumprimento da decisão do conselho de 2008, ou seja, implantação do TETO equivalente ao maior salário de funcionário do Banco não estatutário, NRF1.
3) Informei que sou contra o Projeto de Lei 388 do Senado, já encaminhado à Câmara dos Deputados para alterar as Leis 108 e 109/2001, no que trata de nomeação de dirigentes dos fundos de pensão sem votação dos associados. É um retrocesso. Sabemos que outro projeto de Lei será apresentado na Câmara, decorrente da CPI dos Fundos de Pensão. Neste sentido, devemos ficar atentos e nos mobilizar junto às duas casas legislativa para fazer convergir o que existe de positivo nos dois projetos.
Finalmente, informei que já estamos trabalhando para que não seja permitido alterar o ESTATUTO DA PREVI e Regulamentos com o uso do voto de minerva; E garantir a participação de associados do Plano 1 na gestão da PREVI (Diretoria e Conselhos)
Fica autorizada a divulgação desta mensagem, desde que informada a fonte.
Antonio J. Carvalho.
E-mail: ajccarvalho@bol.com.br
Blog do Carvalho: WWW.ajccarvalho.com.br
Caros Colegas, estive vendo as propostas da CHAPA 5 SEMENTE DA UNIÃO, para as próximas eleições da Previ, mas suas propostas que pode ser verificada nos links abaixo, não reproduz os cuidados necessários que estamos necessitando:
Mais do mesmo, promessas que nunca vão sair do papel.
para conhecer as propostas:
https://www.youtube.com/watch?v=kZ9tsEo7sus
Para conhecer os candidatos:
https://www.youtube.com/watch?v=OGvTq6_sUPo
para conhecer nossa nova marca:
https://www.youtube.com/watch?v=1mfScGBYCIE
Para conhecer, curtir e compartilhar a fanpage:
www.facebook.com/sementedauniao/
Emérita Senhora ROSALINA:
Não vou ME DAR AO TRABALHADO de utilizar o FALE CONOSCO da PREVI, para ouvir as ESFARRAPADAS DESCULPAS, desse CONTUMAZ PINÓQUIO. Vou entrar no "site", as 23:59 horas e se o 13o. salário NÃO ESTIVER DISPONÍVEL, vou IMPRIMIR TUDO e, VERIFCADAS AS POSSIBILIDADES, ingressar no JUIZADO ESPECIAL CÍVEL (Pequenas Causas), com DANOS MORAIS, por PROPAGANDA ENGANOSA, MÁ-FÉ, etc., etc., e etc.,.
ES 13.
Hoje 21 é feriado. A contratação começa amanha dia 22 para crédito em 26.
É só isso.
ES 13.
A Previ liberou a contratação do ES 13, para crédito em 26.04.2016.
ESTÁ CORRETA A SUA AFIRMAÇÃO CARO ANÔNIMO DAS 4:02.
JÁ PODE REALIZAR A OPERAÇÃO DE AGENDAMENTO PARA CRÉDITO DIA 26/04/2016.
Emérita Senhora ROSALINA:
Acho que nossos RECLAMOS SURTIRAM EFEITO. Já ESTÁ DISPONÍVEL o 13o. SALÁRIO EMPRÉSTIMO. AGRADEÇO a Senhora e não a PREVI, o atendimento de nossos pleitos, pois ACREDITO que foi a FORÇA do blog que fez tudo terminar bem.
O Risadinha querendo mais uma bocada. Eita sindicalista socialista que leva vida de Zelite.
Meu voto camarada, você jamais verá. Você e nenhum petista
Faz lembrar o Sapo cachaceiro que fez discurso em Fortaleza contra as Zelites e depois foi descansar num hotel 5 estrelas. Hotel de Zelite
E ainda tem um bando de comedor de ovo com farinha que cai na lábia desses caras.
São contra a classe média pq ela teve acesso a educação e sabe discernir os mal intencionados
Rosalina, pra mim não aparece o ES13o. Tem de preencher algo antes?
Sra.Rosalina,
Quem tem ação 30% não pode pegar o ES 13%?
Prezado Colega das 6:33 anônimo,
Você entra para fazer os empréstimos da Previ, vai ter 3 opções:
02 OPÇÕES ES-145.000,00
01 OPÇÃO ES-13
Vai clicar na opção ES-13 e se disponível, efetuar a contratação.
Caro Colega das 8:16 Anônimo,
Acredito que por existir a ação 30% consignado, ou outra ação contra a Previ o sistema deve negar o pedido.
Mas mesmo assim, não concordo, vista que este empréstimo tem verba própria, e como transita pela folha de pagamento, não teria como a pessoa não pagar.
Mas devido a própria limitação imposta pelo judiciário, acredito que vira regra, não mais poder efetuar esses empréstimos, perderia até mesmo a qualidade da natureza do pedido, vista que o mutuário já ingressou com ação, por estar com seu liquido acima do que a lei permite.
Mas de concreto não sei de nenhum caso que fez ou não o referido empréstimo, esse com ação em curso.
Pode sim anonimo 8: 16. Se ainda não fez faça rapido para cair na sua conta dia 26.
Dona Rosalina eu tenho essa ação e consegui.
D Rosalina, eu tenho a ação de 30% e consegui fazer o empréstimo do 13. Meu amigão, que também tem a ação, conseguiu fazer.
No contrato da Previ consta que uma das condições para o ES-13º é não possuir ação judicial em que a Previ é parte.
As propostas pode ser verificadas neste link descrito logo abaixo:
https://www.youtube.com/watch?v=kZ9tsEo7sus
CHAPA 5 - SEMENTE DA UNIÃO NA PREVI.
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