Convém sempre lembrar e repetir quantas vezes se fizerem necessárias que os associados do Plano de Benefícios 1 da PREVI:
a) arcam com 50% do custo normal da parte geral do Plano de Benefícios 1.
a) arcam com 50% do custo normal da parte geral do Plano de Benefícios 1.
b) têm direito a 100% dos recursos líquidos do Plano de Benefícios 1 até o montante estabelecido nas necessidades de custeio do cálculo atuarial.
c) têm direito a pelo menos 50% de eventual superávit técnico que venha a ser apurado atuarialmente.
d) são responsáveis pela cobertura de 50% de eventual déficit técnico que venha a ser apurado atuarialmente.
e) contribuem com a taxa elevadíssima de carregamento de 4% sobre todas as contribuições.
O contido no artigo 37 da Constituição Federal estabelece que:
O contido no artigo 37 da Constituição Federal estabelece que:
‘‘A administração pública direta e indireta de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios obedecerá aos princípios de legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência e ...”;
A sociedade brasileira reclama intensamente da falta de eficiência, moralidade e até da legalidade nos gastos públicos.
Nesse sentido, os Fundos de Pensão estatais ou não, que administram poupanças dos seus associados que foram acumuladas durante décadas, justamente para que no momento das suas aposentadorias tenham conforto similar ao que tinham quando eram funcionários da ativa, devem ter uma gestão exemplar em todos os aspectos.
Não podemos deixar de destacar a situação lamentável em que se encontram Fundos de Pensão como POSTALIS, FUNCEF e PETROS.
Não podemos deixar de destacar a situação lamentável em que se encontram Fundos de Pensão como POSTALIS, FUNCEF e PETROS.
A FUNCEF acabou de divulgar na semana passada que a partir de 2017 passará a descontar por 17 anos cerca de 22% dos seus associados a título de equacionamento de déficits.
Lembramos que a PREVI não está imune a essa situação.
Lembramos que a PREVI não está imune a essa situação.
Não podemos deixar de destacar que o déficit técnico anual da PREVI em 2015 foi de R$ 28,6 bilhões e o déficit acumulado em 2015 resultou em R$ 16,1 bilhões.
E só não começaremos a contribuir adicionalmente em 2017 em função do excelente desempenho da Bolsa neste ano, notadamente da Empresa VALE S.A., em função da recuperação do preço do minério de ferro no mercado internacional.
Cansamos de ficar alertando ouvidos moucos e vendo as nossas demandas e consultas serem sumariamente desconsideradas, sendo que algumas nem foram analisadas e quando foram respondidas usaram os mais esfarrapados argumentos.
Cansamos de ficar alertando ouvidos moucos e vendo as nossas demandas e consultas serem sumariamente desconsideradas, sendo que algumas nem foram analisadas e quando foram respondidas usaram os mais esfarrapados argumentos.
Isso às vezes até nos leva a pensar que a caixa da PREVI é da mesma tonalidade e do tamanho do prédio que ocupa, o Centro Empresarial Mourisco.
Assim, optamos por trazer as nossas preocupações e alertas de forma pública e é o que faremos de agora em diante, como a seguir:
GESTÃO DAS DESPESAS ADMINISTRATIVAS
REMUNERAÇÃO DA DIRETORIA EXECUTIVA
Em função de recente flexibilização dos critérios para pagamento de remuneração variável para os integrantes da Diretoria Executiva, critérios que não foram divulgados aos associados, eles praticamente passaram a ter 18 remunerações anuais elevando o patamar remuneratório a um valor bruto anual que já chega a cerca de R$ 1 MILHÃO.
Assim, optamos por trazer as nossas preocupações e alertas de forma pública e é o que faremos de agora em diante, como a seguir:
GESTÃO DAS DESPESAS ADMINISTRATIVAS
REMUNERAÇÃO DA DIRETORIA EXECUTIVA
Em função de recente flexibilização dos critérios para pagamento de remuneração variável para os integrantes da Diretoria Executiva, critérios que não foram divulgados aos associados, eles praticamente passaram a ter 18 remunerações anuais elevando o patamar remuneratório a um valor bruto anual que já chega a cerca de R$ 1 MILHÃO.
Isto sem contar eventuais participações em conselhos de grandes empresas e um pacote de benefícios portentoso para os padrões de um Fundo de Pensão.
A PREVI não tem fins lucrativos, mas visa a manutenção do equilíbrio das contas de forma a permitir o complemento das aposentadorias de maneira sustentável.
A PREVI não tem fins lucrativos, mas visa a manutenção do equilíbrio das contas de forma a permitir o complemento das aposentadorias de maneira sustentável.
Assim, se a distribuição prevista de superávits consecutivos é correta, o advento da famigerada REMUNERAÇÃO VARIÁVEL pela Diretoria, está subtraindo diretamente do CORPO SOCIAL o superávit de todos em prol dos ungidos eleitos e dos nomeados pelo Banco.
Não podemos deixar de considerar que diretor de um banco de porte como o BB tem muito mais responsabilidades do que o diretor de um Fundo de Pensão. Isso é um desvio flagrante de finalidade e essa elevação de patamar de remuneração é também bancada pelo bolso dos associados.
PACOTE DE BENEFÍCIOS DA DIRETORIA EXECUTIVA
Entre outros aspectos, os integrantes da Diretoria Executiva contam com auxílio moradia, cartão corporativo, carro com motorista à disposição, seguro de responsabilidade, exames médicos anuais no Hospital Albert Einstein, etc, etc, etc.
Esses benefícios deixam alguns empresários boquiabertos e são incompatíveis com o exemplo de austeridade e moralidade que nossa comunidade, bem como o próprio povo brasileiro espera dos seus representantes em qualquer nível, sendo na sua totalidade também bancada pelo bolso dos associados.
QUADRO DE PESSOAL
A PREVI conta com cerca de 750 colaboradores para exercer as suas atividades, isto sem contar a contratação de escritórios de advocacia e eventuais consultorias especializadas.
Esse quadro de pessoal é excessivo se considerarmos que a atividade principal da PREVI é administrar o portfólio de investimentos, que se caracteriza principalmente por carteiras de renda variável estáticas e investimento em títulos públicos e em centros empresariais e shoppings centers.
Não podemos deixar de considerar que diretor de um banco de porte como o BB tem muito mais responsabilidades do que o diretor de um Fundo de Pensão. Isso é um desvio flagrante de finalidade e essa elevação de patamar de remuneração é também bancada pelo bolso dos associados.
PACOTE DE BENEFÍCIOS DA DIRETORIA EXECUTIVA
Entre outros aspectos, os integrantes da Diretoria Executiva contam com auxílio moradia, cartão corporativo, carro com motorista à disposição, seguro de responsabilidade, exames médicos anuais no Hospital Albert Einstein, etc, etc, etc.
Esses benefícios deixam alguns empresários boquiabertos e são incompatíveis com o exemplo de austeridade e moralidade que nossa comunidade, bem como o próprio povo brasileiro espera dos seus representantes em qualquer nível, sendo na sua totalidade também bancada pelo bolso dos associados.
QUADRO DE PESSOAL
A PREVI conta com cerca de 750 colaboradores para exercer as suas atividades, isto sem contar a contratação de escritórios de advocacia e eventuais consultorias especializadas.
Esse quadro de pessoal é excessivo se considerarmos que a atividade principal da PREVI é administrar o portfólio de investimentos, que se caracteriza principalmente por carteiras de renda variável estáticas e investimento em títulos públicos e em centros empresariais e shoppings centers.
Além do mais, o que observamos é que se o mercado sobe o patrimônio dos associados na PREVI também sobe, e quando o mercado despenca o nosso patrimônio também despenca.
Na análise da suficiência desse quadro de pessoal não podemos deixar de considerar que cerca de 63% do patrimônio dos associados na PREVI é administrado de forma terceirizada, notadamente pela BB-DTVM, o que reduz ainda mais os serviços operacionais.
Além disso, uma parte desse contingente é utilizada para não responder de forma até esmerada a absolutamente nada das demandas dos associados, que são na verdade os donos do negócio.
Na análise da suficiência desse quadro de pessoal não podemos deixar de considerar que cerca de 63% do patrimônio dos associados na PREVI é administrado de forma terceirizada, notadamente pela BB-DTVM, o que reduz ainda mais os serviços operacionais.
Além disso, uma parte desse contingente é utilizada para não responder de forma até esmerada a absolutamente nada das demandas dos associados, que são na verdade os donos do negócio.
A ênfase dada é sempre buscar o máximo de leis e argumentos jurídicos para não esclarecerem nada, quando se deveria buscar sempre de tudo para suplantar qualquer óbice restritivo ao esclarecimento e ao atendimento das demandas dos associados.
Há uma falta de sintonia quase que total entre a Governança da PREVI e os seus associados.
Vale lembrar que o custo decorrente da manutenção desse excessivo e oneroso quadro de pessoal é também bancado pelo bolso dos associados.
CONSELHEIROS TITULARES E SUPLENTES
Há uma falta de sintonia quase que total entre a Governança da PREVI e os seus associados.
Vale lembrar que o custo decorrente da manutenção desse excessivo e oneroso quadro de pessoal é também bancado pelo bolso dos associados.
CONSELHEIROS TITULARES E SUPLENTES
A remuneração dos conselheiros titulares da PREVI é superior em cerca de 150% à dos conselheiros do BB, sendo que não dá para se comparar a responsabilidade de um conselheiro de um banco de porte como o BB com a de um conselheiro de um Fundo de Pensão. Além disso, estamos cansados de ver parte dos conselheiros eleitos votando de acordo com os interesses do Patrocinador e em detrimento dos associados que os elegeram.
A remuneração dos conselheiros suplentes é superior em cerca de 25% à dos conselheiros titulares do BB.
A remuneração dos conselheiros suplentes é superior em cerca de 25% à dos conselheiros titulares do BB.
Além disso, esses suplentes são convocados sistematicamente para participarem das reuniões mensais, apesar de não terem direito a voto.
Tanto a remuneração dos suplentes como a convocação para participarem de reuniões são excrescências que são bancadas pelos bolsos dos associados.
Os conselheiros consultivos apesar de não terem remuneração precisam ser avaliados quanto aos custos incorridos nessa atividade e efetividade dos seus trabalhos, notadamente quanto à contribuição deles para a qualidade dos ativos da PREVI e respectivos resultados.
Lembramos que todos os custos administrativos da PREVI são bancados pelo bolso dos associados.
GESTÃO DO PASSIVO ATUARIAL
TETO DE COMPLEMENTO DE BENEFÍCIOS
Depois de cerca de oito anos postergando uma decisão, finalmente o Conselho Deliberativo definiu em 25.11.2016 que o Teto de Complemento de Benefícios será equivalente a remuneração do cargo de Diretor do BB, ou seja, de R$ 52.117,45 mensais, conforme valor publicado nas notas explicativas do balanço do BB do terceiro trimestre/2016.
Pelo que foi divulgado até agora, não há qualquer garantia de que as reservas matemáticas foram devidamente constituídas para suportar tal nível de complemento de aposentadoria, pois basta que um associado permaneça nos seus últimos três anos de serviço na ativa em um cargo equivalente ao de diretor do BB, para ter direito a esse complemento de aposentadoria nababesco e vitalício.
Não há Fundo de Pensão no mundo que suporte isso. Se as reservas matemáticas para suportar essas vultosas aposentadorias não tiverem sido devidamente constituídas, parte do patrimônio dos demais associados será utilizado para tal fim. Essa situação até pode caracterizar enriquecimento ilícito dos beneficiários dessas aposentadorias.
INCLUSÃO DE NOVOS DEPENDENTES NO PÓS APOSENTADORIA
Não há nenhuma restrição nos regulamentos do Plano de Benefícios 1 que dificulte a inclusão de novos dependentes no pós aposentadoria. Essa situação permite inclusive que associados ou associadas aos 80 anos de idade possam incluir novos cônjuges, por exemplo, com 25 anos de idade ou até menos.
Essa liberalidade acaba afetando sobremaneira os cálculos atuariais do respectivo Plano de Benefícios, que podem inclusive colocar em risco a sua própria existência no futuro.
E isso já está afetando hoje as reservas matemáticas do Plano de Benefícios 1, pois esse Plano foi fechado para entrada de novos associados em 1997 e os cálculos atuariais já indicam que só vai ser extinto em 2093, ou seja quase um século depois do seu fechamento.
Essa situação é decorrente da liberalidade existente para inclusão de novos dependentes no pós aposentadoria, e precisa ser equacionada o quanto antes, como já o foram por outros Fundos de Pensão.
Novamente lembramos que essas liberalidades são bancadas pelo bolso de todos os associados em benefício de alguns poucos.
GESTÃO DOS INVESTIMENTOS
Os riscos do patrimônio constituído pela PREVI com as reservas dos associados são muito elevados, pois há concentração de investimentos em ativos de renda variável, que em função da recuperação do mercado acionário neste ano já deve estar se aproximando novamente dos 60% do portfólio de investimentos, tornando a administração dessa carteira em fonte permanente de preocupações.
Além disso, apesar do Plano de Benefícios 1 ser maduro e fechado foram efetuados investimentos que não deram o retorno esperado e também em segmentos cujo risco são incompatíveis com o perfil desse Plano.
Por ser um fundo fechado e maduro não deveriam ser mais aplicados recursos do Plano 1 em investimentos de riscos muito elevados como os investimentos estruturados, small caps, empresas emergentes e fundos imobiliários, que recentemente causaram prejuízos, como é o caso da Sete Brasil, Global Equity e outros. Também deveriam deixar de investir novos recursos a fundo perdido em empresas que nunca deram nenhum retorno para a PREVI, como é o caso de Sauípe.
Outro fator preocupante foi a participação da PREVI na concessão do Aeroporto de Guarulhos, realizada através da Invepar, empresa que também tem os Fundos PETROS e FUNCEF entre seus acionistas, sendo que a participação majoritária é da Previ.
A concessão do Aeroporto de Guarulhos foi vencida pelo grupo coordenado pela Invepar através de um lance no valor de cerca de R$ 16 bilhões, valor superior em 373% sobre o estabelecido para o leilão. Destaca-se que esse valor foi superior em cerca de R$ 8 bilhões em relação ao lance apresentado pelo segundo colocado no leilão.
Surpreende também muito neste caso que o Consórcio vencedor do leilão acabou assumindo responsabilidades de cerca de R$ 20 bilhões, em parcelas corrigidas anualmente e a serem cumpridas durante o prazo de 20 anos da concessão, sem ter as condições financeiras para tanto, sendo que o ágio pago de 373% praticamente acabou com as possibilidades desse negócio dar algum retorno satisfatório para a PREVI.
CONCLUSÃO
Esperamos que os integrantes da Governança da PREVI observem o contido neste documento, pois cada real bem aplicado ou economizado repercute de forma direta ou indireta na aposentadoria dos associados, sendo que tudo deve ser feito da melhor forma possível para se evitar aportes adicionais no Plano de Benefícios 1, tanto para os associados como também para o Patrocinador.
A transparência nas decisões da Governança de um Fundo de Pensão tem que ser total, a não ser nos casos que envolvam estratégias negociais, notadamente quando os associados contribuem em igualdade de condições com o Patrocinador tanto nos aportes mensais como na cobertura de eventuais déficits, caso venham a ocorrer algum dia.
Os associados, razão de ser da PREVI, devem estar sempre em primeiro lugar e ser o centro das atenções de qualquer decisão de um Fundo de Pensão. Entretanto, não pode haver paternalismo nas operações com eles, pois as metas atuariais precisam ser atingidas e riscos muito elevados não podem ser desconsiderados em função desse direcionamento. FONTE: GRUPOS SIGNATÁRIOS
GUERREIROS DO BB
INDIGNADOS DO BB
MOVIMENTO SEMENTE DA UNIÃO-MSU
PREVI PARA TODOS
REDE ACORDA BB
REDE SOS
http://www.peticaopublica.com.br/pview.aspx?pi=BR96426
49 comentários:
Onde anda o Minisério Público Federal que não vê isso tudo?
A Previc, como todo mundo sabe, não passa de cabide de emprego.
Já esta mais que na hora, de tomarmos conciência, do GRANDE PERIGO, que esta correndo o Fundo de Pensão da Previ, por uma série de motivos, que os colegas aposentados e pensionistas bem o sabem, principalmente os mais técnicos. O anônimo acima, do dia 09/dez, das 5:33 PM, esta correto, pois se ninguem falar nada, comentar nada, a coisa pode ficar mais de dificil controle e solução. Os aposentados, tem o direito de saber o que ocorre na Empresa (Previ), através dos órgãos de controle, MPF, PF e outros, antes que seja tarde.
Vamos a campo, gente! Gritemos e anunciemos nos telhados. Isso não pode continuar. Indignações e denúncias não sensibilizam ninguém. Sem barulho com repercussão na mídia, não há justiça. Temos duas opções: morrermos na passividade e famintos, ou, honrosamente, no campo de batalha. Acampamento em frente ao palácio de cristal, já. De resto, será mais um ano de choradeiras. Anônimo, por enquanto.
Precisamos saber os valores pagos de benefícios no Plano 1 da PREVI !!!
1) QUANTOS recebem mensalmente o MENOR benefício pago pela PREVI ?
2) QUANTOS, por faixa etária e valores, recebem altos valores, ("os Sem Teto"), oriundos de ex-diretores, estatutários que recebiam honorários do BB, acima de R$ 33 mil ??
3)qual a média de benefícios pagos aos 3.500 aposentados externos ? Visto que contribuem com sua parte MAIS A COTA-PATRONAL (Livram o BB desse encargo!)e por ocasião do BET, só receberam a sua metade, ficando o valor da cota-patronal incluído à Patrocinadora BB ???
4) Qual o valor médio e qual a faixa etária dos 17.925 mil aposentados "Pré-1967", cuja verba P-220 e P-309 são de responsabilidade do BB, que se utiliza dos valores do BET -Patrocinadora (R$ 7,5 bi do nosso superavit) depositados na própria Previ/Plano 1, para cumprir suas obrigações, junto com a sua cota-patronal??? (Hoje tal valor a disposição do BB, na PREVI supera os R$ 9 Bilhões, pois não se utiliza nem dos rendimentos dessa fabulosa fortuna "doada" ao BB-Patrocinadora pela Resolução 26 ).!!!!
5)PUBLICAR, trimestralmente na tabela "Faixa Etária" as pensionistas (incluir)
EWS ANAPLAB
Prezados Associados.
Levamos ao seu conhecimento que, por decisão tomada pelo CONAD da ANAPLAB, a ação 30% consignado não será mais ajuizada pela Associação. Essa medida foi adotada após o comunicado emitido pela PREVI em 18/11/2016 – NOTÍCIAS, de que se enquadrará, a partir de janeiro/2017, aos ditames da Lei 13.183/2015.
As ações da espécie, que já se encontram ajuizadas, continuarão tramitando normalmente até sentença final, sob os cuidados da nossa assessoria jurídica.
A adequação à lei do consignado deveria ter sido implementada pela PREVI desde o advento da lei 10.820/2003. Caso tivesse sido adotada naquela ocasião, teria evitado o superendividamento de boa parcela dos participantes e assistidos, bem como evitado despesas com processos judiciais desnecessários.
A ANAPLAB foi a única associação no país a encarar a situação de frente, tomando a iniciativa de contestar na justiça o problema do confisco dos benefícios em parcelas superiores ao limite máximo de 30% da renda líquida.
Durante os dois últimos anos recebemos e resistimos as pressões de todos os lados, inclusive do Banco do Brasil que, unilateralmente, cancelou o nosso convênio de débito automático em conta corrente como forma de nos sufocar financeiramente, sem sucesso.
A medida a ser adotada pela PREVI, a partir do início do próximo ano, só ratifica a certeza de que estávamos trilhando o caminho certo.
Mesmo com o encerramento da ação de 30% consignado, continuaremos a prestar suporte aos associados que queiram demandar judicialmente por conta própria nos juizados especiais, como por exemplo elaborar cálculos e informação sobre documentos necessários, através de nossos canais de atendimento.
Joinville (SC), 10 de dezembro de 2016
EQUIPE ANAPLAB.
Li, com muita atenção a postagem da PREVI sobre os 30%. Vamos ter uma grande surpresa, eles estao considerando apenas o ES, ficando de fora a CARIM, porisso acho que a ANAPLAB vai deixar na mao todos os aposentados, deixando de patrocinar a ação pertinente.
Caro Colega das 4:57,
Se a Previ tentar não cumprir a Lei do Consignado, lei Federal 13.183 de 04/11/2015, ela que vai sair pelo cano.
Se ela efetivou essa farra no nosso contra cheque, que agora resolva o seu problema, mas caso ela venha a fazer essa GRANDE SURPRESA que você acredita, a ANAPLAB pode rever o seu papel de ajudar os colegas Aposentados e Pensionistas, mesmo não fazendo parte da nova administração da ANAPLAB, mesmo assim ainda ficou na sua integralidade os demais colegas, e são todos nossos defensores de verdade, portanto fique calmo que eles vão continuar nos ajudando e muito ainda contra esses avanços da PREVI sobre colegas menos abastados.
Temos que fortalecer ainda mais a ANAPLAB com novos sócios, colegas que vão a partir de janeiro de 2017, pagar 20,00 mensal e fazer a ANAPLAB apagar impressão ruim de associação que só repara uma casta de privilegiados.
Tenho muito orgulho de ser uma das suas fundadoras, e pelo belo trabalho que juntos tivemos, sem nenhum atrito, nenhuma contenda e só fortalecemos a amizade com todos os integrantes.
SMJ colocaram raposas para cuidarem do galinheiro...
Concordo que a ANAPLAB nao vai nos deixar na mao. Sao pessoas de bem, e tem mostrado isso com atitudes. Vamos sim fortalecer comm mais socios.
Boa noite Rosalina, gostei dos seus esclarecimentos, pois,pode vir surpresa em janeiro, meu exemplo: quando meu benefício PREVI não suportou mais as deduções, isso no corte do BET e volta das Contribuições, a PREVI deixou de debitar demais devedores e ficou debitando só o ES, agora pergunto, na negociação dos 30% esses credores que ficaram "na mão" aguardando, vão entrar nos cálculos? mesmos estando há mais de dois anos sem constar nas consignações da folha? são eles Cooperforte e Poupex, essas dúvidas , nos deixa inseguros. Obgada
Cada Rosália, eu já tenho a ação de 30 % da Anaplab em andamento. Mas penso Que, a partir de Janeiro, será quando os colegas mais precisarão desta mesma ação. Sem á referida ação no portfólio da Anaplab ficará bem difícil, porque eu mesmo sei o quanto procurei um advogado na minha cidade disposto e capacitado para dar entrada e não o encontrei. Espero Que, se necessário, eles revejam a sua posição. E fácil para a Previ retirar os débitos da Folha e envia-Los para a c/c e os outros que se virem para sauda-Los ou renegocia-Los mantendo o ES da previ intocável.
Desculpe Rosalina, seu nome saiu errado no corretor. Não havia feito a revisão do texto.
Desculpe Rosalina, seu nome saiu errado no corretor. Não havia feito a revisão do texto.
Caro Colega das 7:38, 7:39.
Não tem problema não, e continuo afirmando a todos os colegas, a ANAPLAB esta atenta a esse tema, se necessário vão rever sim esta posição em relação as ações 30% Consignado.
Tenho absoluta certeza que se necessário vai agir com muito rigor, e ainda temos outros mecanismos para essa defesa, como procurar o MPF e denunciar novamente qualquer abuso cometido.
Temos que agir, e não mais aceitar essa banda podre que toca a Previ, agindo sempre em causa própria.
Os que sai em defesa dos Aposentados e Pensionista são atacados com muita força pelo poder que teima em se fazer de cego, esse modelo de SAFADEZA esta acabando, vai ser extirpado, assim como esses Dirigentes PULA PULA, de um cargo para outro, aos poucos nós estamos acordando dessa história que a PREVI é a melhor em tudo.
Quem teima em não acreditar, esta vivendo como a primeira foto deste POST, e vai sucumbir a sua própria ignorância e desrespeito com a sua própria vida.
Gente como as da CHAPA 3 PREVI LIVRE FORTE E DE TODOS, PERDERAM O TOTAL RESPEITO, E ENTRARAM PARA A HISTÓRIA, NUNCA MAIS VÃO SE ELEGER PARA CARGOS, ATÉ PORQUE NÃO VÃO MAIS PRECISAR JÁ QUE A MASCARA CAIU.
O Diretor Marcel J. Barros, deveria neste momento, se voltar a traçar um plano, para criar 2 diretorias dentro da Previ.
a)PLANO 1
b)PLANO PREVI FUTURO
Seus eleitores certamente o reconduziria a um novo mandato, entraria para a história como único diretor a ter 3 mandatos, e nós nos livraríamos dele para sempre, já que a historia provou que ele não gosta de aposentado e muito menos de pensionista.
Enquanto ele é severo com os empréstimos do PB-1, se preocupa tanto com os recursos do FQM, congelou o prazo em 120 meses, tem a cada ano feito concessão aos seus eleitores do Plano Previ Futuro, quem verdadeiramente o reconduziu ao cargo, claro com a ajuda do Patrocinador,que teve carreira meteórica chegando ao nível AP6.
Pense nesta possibilidade Colega Marcel, como o BB-GULOSO esta promovendo ajustes para o futuro, quem sabe essa não é a sua oportunidade de também fazer a sua própria história e livrar a todos nós de sua DITADURA PESSOAL.
Concordo com o anon.6.13 Não entendi a decisão da Anaplab de não entrar com novas ações 30% consignado como se o problema tivesse sido resolvido. Inclusive ficou incoerente achar que novas ações não serão admitidas e que as que já estão em andamento continuarão. Se não há mais razão para novas ações as que estão em andamento deveriam ser extintas.
Como colegas já disseram também estou com grande preocupação com o que fará a Cooperforte. Se a Previ já publicou várias notas dizendo como será o ES em janeiro, A Crediscoop também já se manifestou porque só a Cooperforte está muda? Não seria melhor esclarecer qual será o seu procedimento? Mania de fazer suspense e não ter nenhuma transparência.
A HISTÓRIA DA TERRA DE VERA CRUZ
O Big Wolf ligou para o Decrépito dizendo que a Feia precisava de 10 milhões para entregar ao MT.
Caju então falou que o melhor seria mudar o esquema para atender o programa de Índio. Bitelo interferiu dizendo que nada poderia ser feito sem o aval de Primo e de Angorá.
Entretanto, como aquilo tudo estava uma zona pediram a opinião de Babel que foi aconselhar-se com Botafogo já que a chapa tava quente.
Tem Misericórdia para ser consultado juntamente com a Missa. No entanto Boca Mole ligou para Kimono que com toda altivez disse que a palavra final seria do Velhinho.
Cara senhora Rosalina.
O governo estuda e planeja autorizar a liberação de parcela do FGTS para seus detentores, isto é, os trabalhadores utilizarem na quitação de dívidas.
Acho acertado, pois, tem gente pagando dívidas com juros estratosféricos aos Bancos e financeiras, enquanto o saldo do FGTS é corrigidos com juros de "mentirinha" ante a situação atual.
Dizem que é para favorecer os Bancos mas, em primeiro lugar os tomadores de empréstimos terão regularizada suas situações e poderão voltar à "vida normal", poderão ser consumidores mais conscientes.
Quando alguém condena e critica nos blogs os colegas endividados, classificando-os de minoria endividada, seria bom que atentassem para que hoje os inadimplentes são 59,3 milhões de brasileiros, ou 40% da população com mais de 18 anos.
Muito bem, tudo isso considerado, voltemos aos nosso universo de tomadores do ES e correlatos.
Temos a CAPEC que é um pecúlio/seguro e que destina a amparar os herdeiros.
Mas, como não estamos, EM VIDA, por conta muitas vezes de nossa situação financeira, amparando a contento a quem de nós depende, sugiro: a senhora e a nossa ANAPLAB poderiam pleitear junto à PREVI que permitisse a utilização de parte do pecúlio CAPEC por seus segurados. Isso já foi até ventilado pela diretoria da PREVI como garantia do ES. Não "vingou" porque as entidades reguladoras não permitem. MAS, se alterarem o uso do FGTS, por que não se poderia alterar o uso do pecúlio / seguro CAPEC ?
Seria um beneficio para os APOSENTADOS em isonomia com os da ATIVA.
Emérita Senhora ROSALINA:
A PREVI é EXECRÁVEL e a DIRETORIA DE SEGURIDADE ABOMINÁVEL, os dois juntos ESTRAGAM A VIDA DE QUALQUER SER HUMANO.
Todos já notaram, que esses "baitas" CARAS-DE-PAU, escolhem a dedo o MOMENTO QUE MAIS NOS MACHUCAM, para tomarem suas INJUSTAS MEDIDAS. Como GANHARAM algumas QUESTÕES JUDICIAIS. estão EXTREMAMENTE FOLGADOS e com a CORDA TODA. Vão incorrer logo ali adiante, em AÇÕES JUDICIAIS, combinadas COM DANOS MORAIS e DANOS MATERIAIS, pois estão nos ASSEDIANDO MORALMENTE, nos AMEAÇANDO CORTAR OS SEGUROS (principalmente de VIDA), que é a SEGURANÇA de NOSSAS FAMÍLIAS, para FALSAMENTE ABRIR MARGEM CONSIGNÁVEL e adequar-se as leis.. Não é a PREVI que escolhe a SEQUÊNCIA DE RETIRADA DE CONSIGNAÇÕES e sim o APOSENTADO/PENSIONISTA, embora eles não estejam levando atualmente isso em conta. Não é ESTRANHO que a PREVI, que REMUNERA REGIAMENTE SEUS LACAIOS, isto é, SEUS ADVOGADOS, transforme, COM QUE PROPÓSITOS OBSCUROS, QUESTÕES FACILMENTE RESOLVÍVEIS ADMINISTRATIVAMENTE em MASSACRANTES CONTENDAS JUDICIAIS? Por quê isso? Como é REPARTIDO ESSE BUTIM?
Isso tudo é o retrato do extinto país, chamado Brasil...
Não entendi também continuar o andamento das ações já que não tem mais sentido. A Previ fez o que quis. A Cooperforte nos castigou negando as sobras a que temos direito, negando renovação ou renegociação de empréstimos e como diz o ditado: "Nem mel, nem cumbuca". Ficamos mais prejudicados ainda com um andamento que sabemos será eternamente engavetado.
Bom dia Rosalina, estou muito preocupada, porém, prefiro pensar que se a ANAPLAB encerrou com novas ações 30% consignado isso significa que a ANAPLAB sabe o que vem por aí em janeiro de 2017 e sendo assim espero que a PREVI venha cumprir religiosamente a lei, vamos aguardar e confiar na ANAPLAB, uma das poucas associações que realmente trabalha pelo associado.
Emérita Senhora ROSALINA:
FELIZ NATAL! FELIZ ANO NOVO! FELIZ 2017.
MUITO OBRIGADO POR TUDO DE BOM QUE A SENHORA NOS PROPORCIONOU EM 2016, EM SUA LUTA INGENTE EM PROL DOS DESASSISTIDOS.
São os votos de um futuro HPN.
Emérita Senhora ROSALINA:
Comenta-se que o presidente GUEITIRO SUMIDO GENSO, está agora usando BIGODE e CAVANHAQUE, certamente, com sua POPULARIDADE PIOR do que a de MICHEL TEMER, está querendo passar DESPERCEBIDO. O DISFARCE, se não for bom, pode deixar o DISFARÇADO NUMA ROUBADA, pois LUÍS XVI da FRANÇA tentou o MESMO GOLPE DE PASSAR INCÓLUME por seus perseguidores e o disfarce era ruim e ELE PERDEU A CABEÇA (literalmente).
...mas o futuro é o amanhã, ou seja, não existe (é abstrato) e quando chegar não será futuro, será o presente, então, temos que viver o presente, ou seja, o hoje que é a realidade de nossa existência....
Caro Colega das 1:20,
Esse Presidente do nosso fundo de pensão, perdeu a sua credibilidade na mentira contada em Goiânia-GO,quando disse que havia estudos avançados para o uso da CAPEC como lastro no Empréstimo Simples.
Notícia que foi logo desmentida e que levou ao seu total descredito até os dias de hoje.
Esse Presidente só estuda a cartilha do Patrocinador e suas regras, dele nada podemos esperar, e ainda tem muita sorte de estar na Presidência da Previ, porque o TEMER tem o rabo preso e esta atolado na sua própria corrução ou na espera do dito cujo Aposentar, de resto não tem porque manter esse colega nosso no cargo, ainda bem que eu não mando nada na Previ se não mandava TODOS(Eu disso todos) PARA O OLHO DA RUA, SEM DIREITO A INDENIZAÇÃO.
D.Rosalina,
Já que a Anaplab encerrou as ações 30 por cento consignado, relativamente à PREVI e Cooperforte, como é que fica a ação contra o BB a respeito dos CDCs descontados em conta corrente, já que esses valores não transitam na folha de pagamento da PREVI?
Grato pela informação.
Lourival
D. Rosalina, boa noite. O Prof. Ari postou cometário em seu blog, sobre mais uma NOTIFICAÇÃO EXTRA-JUDICIAL DIRIGIDA A ELE, PARA RETIRADA DA POSTAGEM DE UM ANÔNIMO QUE TERIA OFENDIDO Á PREVI E A HONRA DE SEUS LABORIOSOS E MAL REMUNERADOS DIRETORES. APOSENTAR COM 60.000,00, GANHAR MAIS DE 50.000,00 MÊS, TER BONUS, E COISA E TAL.....TAMBÉM NÃO OFENDERIA A HONRA(SE É QUE A TEMOS) DOS VELHINHOS TRAMBIQUEIROS??????????? Tarcísio.
Caro Colega Lourival,
Ação 30% Consignado Anaplab.
Para os colegas que já estão participando de algum dos grupos ajuizados, nada muda em relação a tramitação na justiça, até a sua decisão final e implantação dos 30% que será(dividido entre as partes envolvidas).
Para os nossos colegas que deseja e a partir de janeiro de 2017, se a Previ não fizer a limitação como determina as regras da Lei Federal 13.183 de 04/11/2015, nós os participantes podemos buscar ajuda de outro profissional, que pode atuar contra o Banco do Brasil e aqueles que estiver usando a conta corrente para seus descontos, desde que desautorizados por seus mutuários.
Repito, se os colegas receberem seus benefícios direto na Conta Salário, sem que tenha dado autorização ao Banco do Brasil S/A, ninguém saca um centavo das vossas contas, o banco só efetiva os descontos na CONTA CORRENTE, tenho recebido desde o fim das ORPAG/SCR e nunca nenhum agente retirou dinheiro da minha conta salário sem que eu mesma faça a transferência.
Temos que parar de ser bonzinhos, agir objetivando a nossa sobrevivência, quem errou que pague por seus erros, e renegocie, reescalone, em quantos meses for necessário para descontar apenas o que a Lei permite.
Quando eles se acha prejudicados agem como Leões em busca de caça, de muito tempo que parei de ter dó, de quem durante 12 anos só me ferrou com descontos quase total do meu benefício, hoje eles é que tem que consertar a sua ganancia e a sua vontade de auferir lucros.
Caro Colega Tarcísio Augusto Bulhões Martins,
O Ari Zanella, já despertou o desejo nos quadros da Previ de ele só investe no mau da instituição, fala mau e ainda autoriza que outros fale mau da Previ.
Quando na verdade a Previ devia se espelhar no seu BLOG que é transparente, objetivo, e tem muitos colegas com vasto conhecimento dos problemas da Previ.
A sua comunicação e seu quadro de Advogados, devia era ter vergonha de contradizer a verdade, nada mais que a verdade, que eles fazem questão de esconder com as suas notas mascaradas.
Temos que cada vez mais, apoiá-lo, pois tem sofrido muitos ataques, e os colegas que participa ativamente do seu Blog, deve também se policiar, para dizer a verdade, mas com meias palavras, pois é certo que a cada dia o nosso time de denunciares tem ficado menor.
A Prova maior que a Previ usa de meios legais para intimidar, coagir, e trazer todos na rédea curta, quem os ameaça é logo repelido para não mais dizer inverdades contra o maior fundo de pensão da América Latina, os melhores do mercado, os iluminados, os que nunca perde, no máximo tem baixas contábeis, que ao longo do tempo de recupera rapidamente.
A Previ devia elaborar um guia Rápido:
a) Nunca fale mau da Previ, mas Falar bem dos seus Dirigentes e de seu quadro de funcionários (PODE).
b) faça matérias apenas de auto elogio, nunca para apontar seus erros e seus graves erros cometidos, como ser deficitária por 3 exercícios.
c) Pode descumprir a lei, pode gerar deficit para os aposentados e pensionistas pagarem, não pode reclamar do ES, nem do prazo e muito menos pedir suspensão, há o prazo em 2017 vai continuar nas 120 prestações.
d) pode continuar investindo em produtos e serviços que não dão retorno, faz parte do plano de gerar benefícios aos atuais e futuros aposentados.
e) Qualquer ato que gere descontentamento nos dirigentes, pode e vai servir de processo contra o dono do blog, e queremos a tão sonhada INDENIZAÇÃO.
Só se esquecem que os donos dos blogs, que fala a verdade, esta numa draga danada e vai ser difícil ganhar e não poder levar, pela falta de verbas ou de caixa por parte desses lutadores da VERDADE, NUA E CRUA.
Prezada Rosalina,
Que bom que tivéssemos outros defensores como você sempre buscando o caminho certo.No caso do limite 30% dos descontos estou com você. Se em janeiro ficar demonstrado que a lei não está sendo cumprida as ações devem ser propostas inclusive com outro advogado como você disse. Quanto as que estão em andamento acho que ficaram atoladas e é perda de tempo esperar nada delas.Parabéns a você como sempre.
Rosalina,
Para sua análise e, se possível, orientação:
Fiz, recentemente, a seguinte consulta à Previ a respeito do cumprimento da lei dos consignados a partir de janeiro/2017:
numa situação em que os débitos na folha de pagamento são apenas aqueles relativos à contribuição para a Previ, IRRF e prestação do ES, sendo que a prestação do ES é superior à margem dos 30%, qual será o procedimento dessa Previ para cumprir a lei dos consignados? Em relação à prestação do ES irá debitar apenas o valor correspondente à margem dos 30% disponível, incorporando o valor restante da prestação ao saldo devedor ou irá debitar o valor total da prestação extrapolando o valor da margem dos 30% disponível, ou seja, descumprindo a lei dos consignados?
Veja qual foi a resposta:
...."Contudo, informamos que os valores relativos às consignações efetuadas pela própria PREVI deverão ser honrados de acordo com o que foi pactuado na contratação."
E aí Rosalina? o que fazer a partir de janeiro/2017 se, realmente, for este o procedimento da Previ?
Caro Colega das 5:47,
A Previ não informa corretamente os assuntos relativos aos procedimentos que vai ser adotado a partir de 2017.
Tudo ainda é complicado para nós darmos uma opinião, porque cada caso é um caso, mas ainda sou da opinião de que não importa qual for o agente financeiro que estiver descontando acima do que permite a Lei, vai ter que se adequar a referida Lei, sem desculpas.
Veja que quando tivermos a folha de pagamentos de Janeiro de 2017 e ela vier descontando acima do que permite a Lei 13.183 de 04/11/2015, vamos em maior numero poder efetuar a denuncia ao MPF, como também vamos poder solicitar as nossas associações que faça o seu dever de posicionar-se contra a Previ no sentindo de regularizar a situação em definitivo, sobre ter que pagar multas pesadas por descumprimento, se caso o MPF intender que deve mover a ação contra a Previ.
Eu acredito que a Previ foi apenas notificada e ganhou um prazo para sanar esses problemas, o que esta acontecendo agora, e com certeza existe um parecer dos advogados da Previ que essa medida deve ser implantada de imediato.
Então antes de sair essa folha de Janeiro/2017, não tenho como fazer avaliação das medidas que vamos tomar, caso a Lei venha ser mascarada pela Previ.
Pode ter certeza que não vou me dar por satisfeita até que de fato todos tenha o mesmo tratamento, com descontos dentro do permitido.
Caros Colegas do Blog,
Até o dia 22 eu não farei postagem no blog, estou de mudança de casa, e a internet que pedi a transferência não tem como ser ativada a internet, porque ela chega com baixa qualidade, pela distância, entre a casa e a central da OI.
Me pediram um prazo para regularização até esta data do dia 22/12/2016, podendo até ser antes, então passo a informação aos colegas, para evitar possíveis dúvidas em relação a demora na atualização das matérias.
Depois de 14 anos vivendo em Aparecida de Goiânia, agora vou morar no Município de Goiânia, no Jardim Santo Antônio.
Peço aos colegas mais essa compreensão, pelo celular da para fazer muita coisa, responder aos comentários, mas postagem fica mais difícil, tão logo tenha retorno da Oi, e também fiz um pedido pela SKY, a que me atender primeiro, já volta as atividades normais.
Atenciosamente
Rosalina de Souza
Emérita Senhora ROSALINA:
Não tem jeito, quem faz MUDANÇA, sempre QUEBRA UM MONTE DE COISAS, além de SE INCOMODAR HORRORES com os "AJUDANTES". Vou TORCER para que a Senhora esteja livre disso.
Deus abençoe sua vida, senhora Rosalina.
Novo ano.
Nova moradia.
Novos ares.
Novo ânimo
Saúde e paz!
Bom dia Rosalina, seja abençoada em sua nova casa.Gostaria, se possível, descobrir o canal com o juiz Vallisney de Souza Oliveira 10° vara federal Brasília- Operação Greenfield, vi matéria no blog do Ari, o que vc acha de criar uma força de apoio e informações , divulgando tal matéria nas redes sociais, pois nossa hora é agora, temos que nos manifestar pois não é sempre que temos quem nos defende assim tão diretamente. Aguardo, obgda
Cara colega e batalhadora Rosalina, que de tudo certo em sua mudança, que seja para melhor, tenha um Santo Natal, com saúde para a colega e sua família, e muito obrigado pela sua força, na troca de idéias de nossos problemas, que são muitos, porem, cada coisa a sua hora. Tudo de bom, que Deus/Jesus a proteja, e tudo de bom. Colega do Paraná.
Bom dia, senhora Rosalina
Em nome de todos os participantes deste blog, agradeço a dedicação à causa dos ASSISTIDOS (assim nos chamam) e desesejar-lhe, extensivamente a seus familiares e todos os colegas sofredores, um Santo Natal e um Ano Novo com esperança de dias menos piores.
Deus abençoe a todos.
Muita paz!
Diretoria da ANABB reúne-se com o presidente do Banco do Brasil
A Diretoria Executiva da ANABB reuniu-se com o presidente do Banco do Brasil, Paulo Rogério Caffarelli, nesta segunda, 05/12, na sede do BB, em Brasília. O objetivo da visita foi estreitar a parceria com o Banco e entregar ao presidente do BB uma carta de intenções sobre diversos assuntos de interesse da entidade. A reunião também contou com a presença do vice-presidente de Distribuição de Varejo e Gestão de Pessoas do BB, Paulo Roberto Ricci.
Todos os cinco dirigentes da ANABB, Reinaldo Fujimoto, presidente, Haroldo Vieira, vice-presidente de Relações Funcionais, Douglas Scortegagna, vice-presidente de Comunicação, José Branisso, vice-presidente Administrativo e Financeiro e João Botelho, vice-presidente de Relações Institucionais, participaram do encontro.
Caffarelli cumprimentou a todos dizendo: “Que honra receber a diretoria da ANABB. Vocês são um dos principais órgãos representantes dos funcionários do Banco do Brasil, com uma gestão bastante profissional que cuida dos associados”.
Reinaldo Fujimoto, por sua vez, falou sobre o objetivo da visita e entregou a Caffarelli a carta de intenções que, entre outros temas, pede:
Participação da ANABB nos eventos a serem desenvolvidos pelas Gepes, em especial nos eventos de posse de novos colegas do BB;
Criação de projeto de divulgação, nos sistemas de comunicação entre Administração e funcionários ativos do Banco, de espaço para disseminação das ideias e projetos da ANABB, sobrevelando o trabalho em prol de um Banco do Brasil útil à sociedade;
Redução das tarifas incidentes nos débitos em conta;
Oportunidade de participação da ANABB nos fóruns internos de discussão sobre o projeto recém instituído de reorganização administrativa do Banco e do Plano Extraordinário de Aposentadoria Incentivada-PEAI.
Por fim, a Diretoria da ANABB se colocou à disposição do Banco para atuar em parceria no Programa Integração, mais especificamente, na prestação de esclarecimentos, na mobilização dos aposentados e na organização e realização de eventos voltados para esse público.
Durante a conversa com Caffarelli, os diretores da ANABB comentaram sobre os atrativos que a Associação possui, como é o caso das ações judiciais em favor dos funcionários, que já recuperou cerca de R$ 2 bilhões, a mobilização da ANABB e demais entidades no PLP 268 e na discussão e solução da crise financeira da Caixa de Assistência - Cassi. Por sua vez, o vice-presidente do BB, Paulo Roberto Ricci, agradeceu o apoio da Associação na negociação sobre a sustentabilidade da Cassi que, segundo ele, foi fundamental para todo o processo.
Por fim, a ANABB entregou ao presidente do BB um kit contendo o livro da história dos 30 anos da entidade, um exemplar do livro contando a história dos 20 Anos da Ação da Cidadania e um DVD com o premiado documentário BETINHO – A esperança equilibrista, que contaram com apoio da ANABB para sua realização.
No final da reunião, o presidente do Banco disse que gostaria de “reforçar o nosso comprometimento com a causa de vocês”. Caffarelli disse ainda que a parceria sempre será de “ganha-ganha” e que quer contar com o apoio da ANABB nessa reorganização administrativa do BB.
Fonte: Site da ANABB.
concordo plenamente com tudo aqui expressado, porém somos tão poucos a realmente querer mudar e tantos a dizerem amém a tudo de mau que é feito que até fico desanimado!!
A Cooperforte tem preferencia nos debitos informação passada por alguem da Crediscoop.
Caro Colega das 12:38,
É verdade essa informação, na Folha de Pagamento da Previ, a Cooperforte, tinha direito a descontar primeiro que a Crediscoop, mas agora que tudo mudou, elas estão de igualdade de condições, porque vão descontar e se aprovado pelo mutuário na Conta Corrente.
Então essa desculpa hoje, não cola mais, vista que se quiserem ter clientes e manter suas operações vão ter que mudar a forma de tratar os donos da cooperativa, que esta muito longo do tratamento oferecido pelos sistemas SICOOB e SICREDI.
Tanto Cooperforte, como a Crediscoop pode mellhorar e muito os seus produtos e com isso continuar tendo SUCESSO.
Rosalina,
Para se associar a Sicoob e a Sicredi pode ser direto com eles ou precisa ser sócio de algum outro lugar?
Caro Colega das 1:54,
Pode ser direto com eles, existe as cooperativas que são de livre admissão, outras por segmento, mas a abertura é direto em uma cooperativa, de um dos dois sistemas, Sicoob ou do Sicredi.
ROSALINA,
Tive pensando ontem à noite: considerando que a lei determina o que fazer e a resolução ensina como fazer para cumprir a lei, conclui que a resolução 26 não pode se sobrepor à LC 109, então peço-lhe o obséquio do seguinte esclarecimento: é cabível uma denúncia ao MPF sobre o acordo (irregular) de 2010 que repassou para o BB 50% do superávit da Previ, o qual, de acordo com o respectivo regulamento, teria que ser utilizado para melhoria dos benefícios, mas o BB não recebe benefício da Previ e foi beneficiado, né? Entendeu minha colocação? Se possível esclareça-me, por obséquio.
Muito obrigada pela atenção.
Caro Colega das 1:50,
Estou com problema na Internet, por motivo de mudança, estou respondendo pelo celular, e a comunicação muito ruim, de modo que acredito que até quinta feira volta o blog a sua normalidade, me aguarde que darei sua resposta, tenha apenas mas um pouco de paciência, mudança de casa não é fácil, agora que estou a organizar tudo
Rosalina,
Que o problema da internet seja resolvido logo porque você está fazendo falta.
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