Uma Linda Mensagem de Cora Coralina...

Um repórter perguntou à poeta Cora Coralina o que é viver bem. 

Ela lhe disse:

"Eu não tenho medo dos anos e não penso em velhice. 

E digo pra você, não pense.

Nunca diga estou envelhecendo, estou ficando velha.

Eu não digo.

Eu não digo que estou velha, e não digo que estou ouvindo pouco.

É claro que quando preciso de ajuda, eu digo que preciso.

Procuro sempre ler e estar atualizada com os fatos e isso me ajuda a vencer as dificuldades da vida.

O melhor roteiro é ler e praticar o que lê. 

O bom é produzir sempre e não dormir de dia.

Também não diga pra você que está ficando esquecida, porque assim você fica mais.

Nunca digo que estou doente, digo sempre: estou ótima.

Eu não digo nunca que estou cansada. Nada de palavra negativa.

Quanto mais você diz estar ficando cansada e esquecida, mais esquecida fica. Você vai se convencendo daquilo e convence os outros.

Então silêncio! Sei que tenho muitos anos. Sei que venho do século passado, e que trago comigo todas as idades, mas não sei se sou velha, não. 

Você acha que eu sou? Posso dizer que eu sou a terra e nada mais quero ser. Filha dessa abençoada terra de Goiás.

Convoco os velhos como eu, ou mais velhos que eu, para exercerem seus direitos. Sei que alguém vai ter que me enterrar, mas eu não vou fazer isso comigo.

Tenho consciência de ser autêntica e procuro superar todos os dias minha própria personalidade, despedaçando dentro de mim tudo que é velho e morto, pois lutar é a palavra vibrante que levanta os fracos e determina os fortes.

O importante é semear, produzir milhões de sorrisos de solidariedade e amizade. 

Procuro semear otimismo e plantar sementes de paz e justiça. Digo o que penso, com esperança. Penso no que faço, com fé. Faço o que devo fazer, com amor. 

Eu me esforço para ser cada dia melhor, pois bondade também se aprende.

Mesmo quando tudo parece desabar, cabe a mim decidir entre rir ou chorar, ir ou ficar, desistir ou lutar; porque descobri, no caminho incerto da vida, que o mais importante é o decidir.

Fonte da imagem: Escola Educação

E você Colega Aposentado, Pensionista, o que acha? Inspire-se na sabedoria da poeta e decida ser feliz, decida buscar o melhor para a sua vida, sem nunca desistir de lutar por seus objetivos e sonhos.

Esta na hora de nós buscarmos REPARAÇÃO para tantos prejuízos que temos vivido, entra ELEITO e sai ELEITO e nenhum de fato busca reparação para os nossos problemas.

Cecília Garcez, Marcel Barros, esta na hora de vocês, se unirem em torno de uma proposta definitiva para o GRAVE PROBLEMA dos descontos na nossa folha de pagamento.

LIMITAÇÃO DOS DESCONTOS EM 30% NÃO DA MAIS PARA ESPERAR, A LEI ESTA APROVADA DESDE NOVEMBRO DE 2015, COLOQUE EM PRÁTICA OU COMO FEZ SEU COLEGA DE DIRETORIA, COLOQUE SEUS CARGOS A DISPOSIÇÃO OU RENUNCIE SEUS MANDATOS.  

NA CRISE, CRIE, MUDE, EXECUTE, TRANSFORME, CAUSE, SEJA, VIVA, VENÇA!

Junho é mês de festa junina, foguetes, comidas típicas, vestimenta matuta e muito forró!

E você, como se sente?

Talvez esteja pensando:

Como foi tão rápido, já estamos no meio do ano, é verdade, essa velocidade no tempo é sentida por todos e nos faz pensar:

O que fiz até agora dos meus projetos idealizados para este ano?

Pois bem, o que você fez ou deixou de fazer, não importa mais, você tem o agora, o hoje, e é somente nesse momento presente que você pode arquitetar o amanhã.

Recebemos dia 20, mas o dinheiro acabou dia 18, pois recebemos no sábado com lançamento na segunda-feira dia 20, e como sempre muitas contas ficaram sem o devido pagamento.

Chegamos à metade do ano de 2016, sem nenhuma solução, sem nenhuma proposta que resolva o problema do grande endividamento porque passa uma parte considerável dos participantes do nosso fundo de pensão.

Um colega anônimo gostaria de ter de volta a suspensão das prestações do empréstimo simples, mas esta solução não resolve o nosso problema, faz crescer muito o nosso saldo devedor e a dívida se torna impagável, acertou o Diretor Marcel, quando se colocou contra a suspensão, pois ele sabe que a dívida no modelo administrado por ele no ES, só faz aumentar o saldo devedor, antes se pagava 6 prestações e podia se renovar o ES, hoje se paga 24 prestações e o saldo devedor é maior que o contratado, santa inflação para a Previ. 

Então qual seria a solução ideal para resolver o problema de muitos colegas que estão com a corda no pescoço, e o grau de enforcamento já esta tirando o ar de muitos?

Temos que ter uma discussão ampla, envolvendo todos os ELEITOS, os donos de Blogs, os representantes de associações, o engajamento da Federação, ANABB, AAFBB, e Contraf Cut, para por fim a este sofrimento, nunca enfrentado de forma a resolver de vez esta situação e devolver 70% do benefício aos participantes da Previ.

Não podemos mais fechar os olhos e apenas criticar quem esta na pior, ou jogar a culpa da sua administração pessoal, ou que o Aposentado e Pensionista é o único culpado por sua situação financeira atual.

Quem tem o pode de definir nossos rumos, como na distribuição de superávit, tem que fazer alguma coisa, ontem vi uma frase no facebook, onde o Senhor Valmir Camilo, se orgulhava de manter mais de 400 empregos no grupo que o mesmo representa, mas que não sabe até quando, o Senhor como voz ativa em um grupo que sempre teve seu apoio, entre esses os eleitos de 2014, pode dar uma força para ter nosso problema de endividamento resolvido.

A Previ, se orgulha de ter a melhor gestão, a melhor em tudo, então porque não cumpre o que a lei determina e volte a pagar aos seus verdadeiros donos 70% dos seus benefícios previdenciários, esta na hora de alguém denunciar ao MINISTÉRIO PUBLICO FEDERAL que não foram só os servidores federais que tem descontos abusivos em seus contra cheques, e que mesmo com a edição de lei, nada mudou até hoje, tudo continua como antes no maior fundo de pensão da América latina, la o desconto foi coisa de menos de 1 real, enquanto que nosso fundo retem 70% do benefícios e entrega aos agiotas disfarçados, de cooperativas e outros, sera que uma auditoria bem apurada não vai localizar uma fonte extra a partidários?

Se a gestão é tão eficiente, porque nada foi feito até hoje, nem com o ingresso da ouvidoria tudo continua como antes, a justiça também é lenta com a procrastinação da sentença que determina os descontos apenas sobre 30% das verbas do benefício e nossos advogados, esses estão sem a efetivação de uma cobrança mais justa e que se cobre do judiciário de outros órgãos a agilidade necessária a tantos casos sem definição, e que se coloque um fim neste sofrimento de colegas Aposentados e Pensionistas.

Escrever já não resolve nada, parece que estamos vivendo um faz de conta, onde tudo esta contaminado, acostumamos a viver na pior e nada fazemos para por fim a esta situação.

Alguns colegas levantou a possibilidade de buscarmos um perito, um advogado, competente, capaz de entrar com agilidade nesta nossa causa, agora chegou o momento de nós, buscarmos por iniciativa própria alguma coisa a ser feita.

Não da mais para perpetuar esta situação vivida por muitos colegas, que estão sendo privados de tudo, por conta de ter seus benefícios previdenciários CONFISCADOS POR AGIOTAGEM NA NOSSA FOLHA DE PAGAMENTO.

Ou os ELEITOS EFETIVA ALGUMA MEDIDA NO SENTIDO DE RESOLVER O PROBLEMA, OU VAMOS A LUTA PARA POR FIM A ESTA SITUAÇÃO, SEM CONTAR COM ASSOCIAÇÃO OU DEFENSORES DE PLP 268/2016, TEMOS QUE AGIR O MAIS BREVE POSSIVEL.

A fogueira esta queimando em homenagem ao SÃO JOÃO!

A Fé acendendo a chama da vida.

CARROÇA VAZIA.

Certa manhã, meu pai, muito sábio, convidou-me a dar um passeio no bosque e eu aceitei com prazer.

Ele se deteve numa clareira e depois de um pequeno silêncio me perguntou:

– Além do cantar dos pássaros, você está ouvindo mais alguma coisa?

Apurei os ouvidos alguns segundos e respondi:

– Estou ouvindo um barulho de carroça.

– Isso mesmo, disse meu pai, uma carroça vazia.

Perguntei então ao meu pai:

– Como pode saber que a carroça está vazia, se ainda não a vimos meu pai?

Ora, respondeu meu pai:

– É muito fácil saber que uma carroça está vazia filho, por causa do barulho, pois quanto mais vazia a carroça, mais forte é o barulho que ela faz.

O tempo passou, e tornei-me adulto.

E até hoje, quando vejo uma pessoa falando demais, gritando (no sentido de intimidar), tratando o próximo com grossura inoportuna, prepotência, interrompendo a conversa de todo mundo e, querendo demonstrar que é a dona da razão, e da verdade absoluta, tenho a impressão de ouvir a voz do meu pai dizendo:

Quanto mais vazia a carroça, mais forte é o barulho que ela faz.

Eu trouxe aqui essa parábola popular, não de minha autoria, para que você colega aposetado e pensionista, possa refletir no quão importante é buscar a sabedoria Divina para que se multipliquem os dias de sua vida.

Como é agradável conversar com quem tem o que dizer!

E como é salutar passar pela vida das pessoas e deixar saudade, ao em vez de desprezo.

No Livro de Provérbios de Salomão diz:

Procure obter sabedoria e entendimento; não se esqueça das minhas palavras nem delas se afaste.

Não abandone a sabedoria, e ela o protegerá; ame-a, e ela cuidará de você.

O conselho da sabedoria é: Procure obter sabedoria; use tudo que você possui para adquirir entendimento.

Dedique alta estima à sabedoria, e ela o exaltará; abrace-a, e ela o honrará” (Provérbios 4:5-8).

Estamos vivendo dias de muita aflição, com problemas financeiros, parece que o nosso Fundo de Pensão PREVI, só cuida dos EMPRÉSTIMOS SIMPLES e da CARIM, os demais investimentos ficou a cargo do mercado, enquanto tudo estava um mar de rosas, ia bem a sua administração, mas agora tudo esta parecendo um castelo de areia, que aos poucos vai desabando a credibilidade tão pregada na gestão compartilhada e no modelo de gestão eficaz e multiplicadora de SUPERÁVIT.

Esta na hora de os ELEITOS voltarem suas baterias para os nossos reais problemas, rever os JUROS, ENCARGOS E ACESSÓRIOS DO EMPRÉSTIMO SIMPLES, que daqui a pouco será mais um problema na carteira da PREVI, pois muitos colegas já estão de acordo para promover uma entrada em grande escala na justiça para rever o modelo de capitalização empregada no ES.

Não tem como o saldo devedor só aumentar, quando continuamos pagando, e após 18 prestações, 24 prestações, o saldo devedor continuar maior que o valor contratado.

Qual proposta esta sendo discutida para nós que traga algo que alivia de imediato nosso sofrimento, nada, estamos vendo uma briga por auto promoção, com o PLP 268/2016, em que todos os ATORES PRINCIPAIS UNIRAM PARA BRINDAR SEUS CARGOS E SEUS ATUAIS E FUTUROS BENEFÍCIOS.

Esta na hora de nós verdadeiramente  reivindicarmos melhorias, não da mais para continuar com esta farsa de GESTÃO COMPETENTE, quando estão nos esmagando vivos.

Não da mais para tapar o sol com a peneira , é hora de unirmos em torno de uma proposta no sentido de dar folego ao sobre endividamento que parte do PB-1 DA PREVI ESTA VIVENDO.

URGENTE, NÃO PODEMOS MAIS ESPERAR.


REVISÃO NOS PARÂMETROS DO EMPRÉSTIMO SIMPLES, URGENTE.

PREVI – A FARSA DA GESTÃO COMPARTILHADA

Por Sergio Faraco em 17/06/2016.

Em qualquer empresa, de qualquer lugar do mundo, quando o dono recruta e contrata profissionais para dirigi-la, estabelece diretrizes, metas a serem cumpridas e, acima de tudo, acompanha o desempenho dos contratados através do Conselho Fiscal, de Auditoria Interna e Externa. E quando o dirigente contratado não corresponde, dispensa-o e parte para novo recrutamento e contratação.

Assim teria que ser a gestão da PREVI para que fosse considerada compartilhada. Os participantes, seus verdadeiros donos, teriam que tomar conhecimento imediato do desempenho daqueles que elegem e, se for insatisfatório, deveriam poder demiti-los e contratar outros para substituí-los.

E deveriam poder escolher o processo de recrutamento e de escolha, de acordo com as condições disponíveis. Optariam pela eleição dentre seus membros caso houvesse pessoas qualificadas e aptas para o bom desempenho da função a ser preenchida ou pela busca no mercado em caso negativo.

Em qualquer dessas situações, o acompanhamento permanente e a pronta providência para correção são condições sine qua non para a boa gestão, voltada para a plena satisfação dos objetivos traçados.

É exatamente isso que ocorre na PREVI em relação aos conselheiros e diretores designados pelo Patrocinador. Este toma conhecimento diariamente do que ocorre e promove a substituição dos designados quando bem entender.

Quanto aos eleitos pelos participantes a história é outra, diametralmente oposta. 

Além de não estarem obrigados a prestar aos participantes informações de seus desempenhos e de suas decisões regular e prontamente, estão eles proibidos de fazê-lo em razão das regras impostas pelo Código de Ética, que na verdade deveria ser chamado de Lei da Mordaça.

E, se estiverem na ativa, sujeitam-se ainda a represálias de ordem funcional junto ao empregador se ousarem optar pela defesa dos participantes em situações que contrariem as ordens do patrocinador.

Colocam em risco a carreira funcional e, consequentemente, o padrão de vida de suas famílias, tanto na ativa quanto depois, após se aposentarem.

A situação atual é muito cômoda para o Banco e também para os grupos que se encastelaram na gestão da PREVI desde que foi implantada essa falsa cogestão, que lá permanecem até agora econtinuarão a permanecer se o sistema atual for mantido.

Os grupos dominantes são a Contrafcut e o chamado Grupo Valmir Camilo.

Até 2010 se uniam em uma só chapa e não tinham adversários capazes de ameaçar a hegemonia. A partir de 2012 passaram a constituir chapas isoladas, vencem as eleições a cada 2 anos alternadamente e assim tendem a se perpetuar no poder, graças à “lei da mordaça” representada por um Código de Ética nocivo, que impede os eleitores de tomarem conhecimento de como se comportam os eleitos.

A prova cabal disso é que há quase 10 anos se discute o tratamento inadequado da remuneração e da aposentadoria dos dirigentes, em total desacordo com o conferido aos  participantes, sem que nada tenha sido feito para resolver, apesar da recomendação da PREVIC, enquanto órgão fiscalizador, para a instituição de teto.

E quando alguém ousa tentar vazar alguma informação de interesse dos participantes é logo ameaçado de destituição mediante acionamento do Código de Ética, ainda que a informação nada contenha que possa afetar os interesses da PREVI junto ao mercado, desculpa esfarrapada sempre apresentada.

Com toda certeza essa situação vivida na PREVI se repete nos demais fundos patrocinados por estatais e é a grande responsável pela péssima gestão, que provocou enormes perdas e a reação dos legisladores de aprovarem no Senado o PL 268, tão discutido e que está ensejando grande mobilização contrária à sua aprovação na Câmara.

Conclui-se, de tudo isso, que a verdadeira causa dos prejuízos causados aos participantes não reside na forma de escolha de seus dirigentes e sim no estratagema criado para mantê-los, os participantes, desinformados sobre os atos de gestão.

Essa situação ajuda explicar o altíssimo percentual de votos brancos e nulos entre os da ativa e de abstenção entre os aposentados. E os beneficiados são o patrocinador e os grupos que sempre são eleitos e se eternizam no poder sem qualquer satisfação aos eleitores, a quem iludem com informações que lhes interessam, muito bem cuidadas sob o aspecto de comunicação, mas que escondem as mazelas trancadas a sete chaves.

A discussão sobre o PL 268 é uma oportunidade ímpar para introduzir na legislação não só a obrigaçãode cada eleito prestar contas de seus atos/decisões a quem os elegeu como também dispositivos que vedem a inserção no Código de Ética de disposições que impeçam e/ou dificultem o seu cumprimento.

A entidade deve ser obrigada a abrir espaços em seu site, em seu boletim e em sua revista, quando existentes, para a manifestação mensal/bimensal de cada eleito, livre de censura prévia, excetuando apenas informações sobre as estratégias de negociação de ativos que possam afetar a sua cotação no mercado.

Os investimentos/desinvestimentos devem obedecer a parâmetros e regras bem definidas previamente, cabendo aos órgãos de Governança da PREVI (Auditoria, Conselhos Deliberativo e Fiscal) a manifestação expressa e conclusiva sobre a sua observância após a realização das transações. Caso aponte alguma discrepância ou dúvida, deverá ser obrigatória a realização auditoria externa, seguida de apuração de responsabilidade quando cabível.

A eliminação do Voto de Minerva, desejável, deve ser acompanhada de mecanismos de solução de impasse, pois se não existirem, podem levar a perdas irreparáveis, como acontece com qualquer empresa.

A mediação/arbitragem de entidades previamente escolhidas pelas partes é uma boa opção, muito comum em países evoluídos. A vantagem em relação à contratação de conselheiros e dirigentes do mercado é que somente ocorrerá quando da instalação de impasse, após esgotamento das tentativas de conciliação interna.

Se não houver a adoção das medidas aqui comentadas considero inviável pretender-se alterações no PL 268 que preservem o direito de os participantes elegerem os dirigentes dentre seus pares.

Para isso, conclamo a todas as forças que estão mobilizadas junto aos parlamentares para PRIORIZAREM emendas no sentido de tornarem efetivo o controle dos participantes sobre a atuação dos eleitos e dos designados pelo patrocinador, de permitirem a eles, participantes, a substituição dos eleitos que não corresponderem e a solicitação ao patrocinador para que substitua os por ele indicados, mesmo antes do término dos mandatos.

VISÃO DE LONGO PRAZO AJUDA A EVITAR PÂNICO

Qual a expectativa da PREVI, para recuperação do mercado de ações, de aluguéis, dos empréstimos e financiamentos a participantes, os recebíveis, e a retomada da economia no Brasil?

Claramente 2016 será o fundo do poço com percas até agora registradas dos últimos 3 anos de 40 bilhões.

Em 2017, não deve haver recuperação, a situação econômica e política e a forte concentração dos nossos recursos em poucos investimentos e empresas devem registrar outros problemas, e com o consumo em baixa e previsão de começar a pagar a má administração dos nossos recursos, vai minguar ainda mais nossos surrados benefícios previdenciários.

Se a Previ efetivamente tivesse uma DIRETORIA DE PLANEJAMENTO ATIVA, certamente esse cenário teria sido alertado, e se nós tivéssemos representação dos ELEITOS, certamente a visão de longo prazo, ajudava a evitar o pânico que estamos vivendo nos dias de hoje.

Enquanto se discute o PLP 268, as demais coisas do nosso mundo ficam no esquecimento.

O Diretor Marcel J. Barros, continua na mais importante diretoria para os Aposentados e Pensionistas do PB-1, esta debruçado sobre a não aprovação do projeto PLP 268, que por sua bravura, me faz arrepiar, só de pensar que ele fala em nosso nome, com votação pífia de 25% dos votos válidos, ganhou as eleições por  DESUNIÃO dos ETERNOS DIRIGENTES QUE NÃO LARGA O OSSO, ou será porque a BOQUINHA É BOA e rende um bom Dinheiro?

Concorrência é salutar, a Previ trabalha em direção contrária, sem  conectividade e compartilhamento das informações com seus verdadeiros donos que somos nós, e depois esses ELEITOS querem nos fazer acreditar que estão nos defendendo?

Nós é que temos que buscar no mercado, pessoas capacitadas, com conhecimento "não" em previdência complementar, mas em gestão eficiente, em modernização, em diminuição de custos, em levantamento de RH, para fazer um corte de pessoal, devolvendo ao Banco do Brasil, uma grande parte dos profissionais altamente qualificados e os melhores do mercado.

Eu perguntaria para os Eleitos da Previ e por acaso nos dias de hoje a GESTÃO DA PREVI JÁ NÃO É PRATICANTE TERCEIRIZADA, VISTA QUE MUITOS DOS RECURSOS SÃO ADMINISTRADOS PELA BBDTVM?

Eu me pergunto todos os dias, até quando vamos servir de massa de manobra desta gente que se acha superior, quando muitos de nós estamos vendendo o almoço para comprar a janta, e a Previ, fazendo propaganda de cartas de vinho.

Tem horas que da vontade de dizer um monte de palavrão, perder o resto de compostura e dignidade e sentar o pau em muita gente que necessita ouvir muitas verdades, ou pelo menos esse pessoal para de ser PATROCINADOR DA DESONESTIDADE COM GENTE QUE TEM MAIS DE 70 ANOS DE IDADE, E PROMOVER MUDANÇAS SERIAS NESTA DESASTRADA GESTÃO DA PREVI.

Concluo dizendo que o ano de 2016 poderá ser marcado por uma redução expressiva do sofrimento amargado pelos Aposentados e Pensionistas da Previ, em ESPECIAL DO PB-1 que estão vivendo numa situação insuportável, real e concreta, esta na hora dos ELEITOS VOLTAREM A CUIDAR DOS NOSSOS PROBLEMAS REAIS, CHEGA DESSA CORTINA DE FUMAÇA, CHAMADA PLP 268, SE VOCÊS SÃO COMPETENTES, PORQUE TANTO ESCÂNDALO, TANTA ATENÇÃO VOLTADA PARA A "NÃO"  RENOVAÇÃO, OU VOCÊS TEM MEDO DO QUE OS FUTUROS DIRIGENTES VÃO FAZER BROTAR DO FUNDO DOS TAPETES DO PALÁCIO DE CRISTAL?

                            EMPRÉSTIMO SIMPLES 180 X 180

Fundos de estatais resistem a mudanças em sua gestão

Data: 10/06/2016 Veículo: VALOR ECONÔMICO -SP Editoria: PRIMEIRA PÁGINA Jornalista(s): Francisco Góes e Thiago Resende | Do Rio e de Brasília Página: A01 Assunto principal: BANCO DO BRASIL PREVI

Os representantes eleitos dos trabalhadores nos fundos de pensão das estatais vão aumentar a pressão para tentar barrar projeto de interesse do governo que cria novas regras de gestão para entidades de previdência complementar. As mudanças, já aprovadas no Senado e que tramitam na Câmara dos Deputados em regime de urgência, afetam fundos de aposentadoria de funcionários de estatais como Previ (Banco do Brasil), Petros (Petrobras), Funcef (Caixa Econômica) e Postalis (Correios). O projeto busca dificultar a influência de partidos políticos na indicação de dirigentes e conselheiros e estabelecer mecanismos para profissionalização das entidades.  Mas entre os fundos as propostas são vistas com desconfiança.  Uma das principais críticas dos representantes dos trabalhadores está na escolha de conselheiros deliberativos e fiscais "independentes". "Independentes de quem e em relação a quem?", questiona Marcel Juviniano Barros, representante eleito do Banco do Brasil na Previ. A proposta altera também a composição dos conselhos, que passariam a ter dois indicados pelo patrocinador, dois eleitos pelos trabalhadores e dois independentes.  Estes seriam contratados no mercado, em processo seletivo conduzido por empresa especializada em recrutamento. Hoje, a relação nos conselhos é de três indicados e três eleitos.  As diretorias dos fundos também passariam a ser formadas por diretores contratados no mercado. Barros argumenta que o projeto retira dos participantes a garantia de paridade com o patrocinador. "Agora é guerra.  Estamos buscando diversos deputados e tentando convencê-los a não votar o projeto", afirma. Relator da Comissão Parlamentar de Inquérito (CPI) dos Fundos de Pensão, o deputado Sérgio Souza (PMDB-PR) quer diminuir o poder de conselheiros independentes "distantes" dos funcionários e aposentados.  Para tentar um acordo, ele elaborou um substitutivo que estabeleceria a seguinte formação: três conselheiros dos trabalhadores, três da empresa e apenas um independente. NOTA DO BLOG: CAROS COLEGAS, VEJA QUE NA TOTALIDADE, TODOS OS QUE PARTICIPAM DAS ELEIÇÕES PARA A PREVI, SÃO CONTRA A APROVAÇÃO DO NOVO MODELO DE GOVERNANÇA, MAS SE ESQUECEM QUE SÃO NOSSOS REPRESENTANTES, APÓS ELEITOS, SE NEGAM A DESEMPENHAR O PAPEL PARA O QUAL FORAM ELEITOS, QUE É VERDADEIRAMENTE NOS REPRESENTAR. FICO PENSANDO, QUE ESTAMOS SIM, COM UM ABACAXI NAS MÃOS, MAS CERTAMENTE OS INDEPENDENTES, FARIA UM PAPEL IMPORTANTE DE FISCALIZAR, POIS SERIA FACILMENTE SUBSTITUÍDOS, PELO MENOS TERÍAMOS MAIS TRANSPARÊNCIA, QUE AS NORMAS E REGULAMENTOS NÃO PERMITE AOS ATUAIS ELEITOS, QUE PREFERE OS BONS SALÁRIOS RECEBIDOS QUE O ENFRENTAMENTO SEVERO AO PATROCINADOR E O GOVERNO. MAS A CORTINA DE FUMAÇA ESTA LANÇADA SOBRE OS NOSSOS OLHOS, ENQUANTO ISSO AS DEMAIS COISAS SÃO ESQUECIDAS, E TUDO CONTINUA COMO ANTES, SEM NENHUMA NOVIDADE QUE NOS BENEFICIE DIRETAMENTE. E NÃO SE ESQUEÇA DE APERTAR OS CINTOS, POIS EM 2017, PODEREMOS TER CONTRIBUIÇÃO ADICIONAL, FRUTO DA ÓTIMA ADMINISTRAÇÃO DOS QUE SÃO CONTRA A PROVAÇÃO DA MATÉRIA.

Compartilhar a esperança

Estamos vivendo, em nosso País, um momento de crise econômica, política, social e também pessoal. 

Não somente aqui no Brasil, mas em todo o mundo, temos acompanhado diversos acontecimentos que afetam a vida e a convivência em sociedade.

São diversos fatos que mostram a existência de pessoas que não têm amor no coração, nem amor pelo outro.

Porém, em meio a tudo isso, também é possível encontrar corações bondosos, que se compadecem da dor do outro, mesmo sem conhecê-lo.

Estive ausente, para aos 70 anos, completos em 02/05/2016, reunir meus filhos, netos e bisnetos, minha filha Terezinha, fazia 5 anos que não voltava ao Brasil, tem residência na Espanha, em Málaga e foi uma alegria, saber que consegui reunir minha família, já no adiantar da idade.

Estive ausente das atualizações do Blog, e dos colegas, também tivemos a vitória do Diretor Marcel J. Barros, a quem dou o reconhecimento da vitória, por DESUNIÃO DA OPOSIÇÃO.

Fiz campanha para a CHAPA SEMENTE DA UNIÃO, mas sempre afirmei que os compromissos de campanha, ou as propostas eram insuficientes, para uma vitória, mas o importante é trilhar novos rumos, novos caminhos, para libertar a Previ dos Grupos, que ao invés de  compartilhar ESPERANÇA, só visa os interesses do Patrocinador.

Bom por hoje é só, apenas para informar aos colegas, que cheguei nesta madrugada, e estou colocando a casa em ordem e no mais breve, volto com nossos assuntos sobre PREVI e CASSI.

Obrigada pela compreensão de todos os colegas.

Atenciosamente

Rosalina de Souza