O QUE ESTA SENDO FEITO

O significado da Qualidade de vida muda conforme as prioridades de cada um, se a parte física do aposentado ou da Pensionista está bem, o resto está certo.

Imaginam muitas destas pessoas com problemas que afeta principalmente sua vida pessoal, mas as coisas não funcionam exatamente dessa forma, generalizações podem ser contra producentes: o que é bom para uns, pode não ser para outros.

Há três diferenças-chaves que distanciam esses colegas da Previ:

Clareza – temos que ter clareza nas decisões tomadas, como por exemplo, porque desde 2008 se arrasta a questão do teto dos estatutários, porque em tempos de crise e baixa nas bolsas de valores, a política de investimento não muda, as questões estratégicas para o futuro e um governo cada vez mais incerto, pois estamos falando de pais e mães de família, que tem mais de 60 anos de idade e cumpriu uma vida laboral, pensando dar tranquilidade a sua família na terceira idade, onde se é mais acometido com as doenças e tratamentos de saúde e muitos só tem esse rendimento mensal.

Comprometimento- dos nossos eleitos em executar políticas voltadas a dar melhores rendimentos, em enxugar a máquina administrativa, pois se sabe que a Previ é feita de gerências subordinadas a gerências, são tantos técnicos que  uma simples carta remetida é encaminhada com no mínimo duas assinaturas, descobrimos recentemente que nosso parque tecnológico é defasado, que a Diretoria de Seguridade, para um simples ajuste no ES, tinha grandes dificuldades operacionais para a sua implantação, vimos no anuncio das boas novas do ES, que o ES-13 salario vai ser feito a partir de Março/2016, vista que nosso primeiro recebimento do adiantamento do décimo terceiro é feito em Abril/2016 e Novembro/2016.

Transparência- quando aconteceu a eleição da chapa 3 ficamos eufóricos, todos que fomos apoiadores, então vimos a certeza de mudanças profundas, pensei com meu botões, agora vamos melhorar nossa situação com medidas que traga certo alívio, era junho de 2014, e veio a posse e a decepção, descobri que para o cidadão entrar no gabinete, tinha que assinar um amontoado de documentos de confidencialidade.

Escritos de um Conselheiro eleito:

Assinei documentos e compromissos de sigilos e responsabilidades, próprios de quem assume um Conselho do porte da PREVI. Recebi mais de 5 quilos de papel, com normas, leis, regulamentos, regimentos, etc.

Decorridos 16 meses da posse, o que mudou para nós os aposentados e pensionistas da Previ, desde o dia 02/06/2014?

Sinto em dizer, mas nada mudou, infelizmente, continuamos sofrendo o mesmo mau trato de antes, promessas que não sai do papel, votações que são enganações, com estilo de quem gosta de embromar, enrolar, achar que somos bobos, que depois dos 69 anos viramos meninos e meninas, tolos atrás de um docinho para melhorar a vida ou adoçar a boca faminta de quem espera REAIS MELHORIAS e assim os estudos são feitos, com os melhores técnicos do Banco do Brasil,  cedidos, a serviço da Previ, para mudar um Simples Nome.

ES-SIMPLES para ES-RENEGOCIAÇÃO

Perdemos o BET,  12 meses antes,

Pensionista recebe 60%,

Voltaram as contribuições,

ES 145.000,00 em 120 Meses, repaginado agora é ES-RENEGOCIAÇÃO.

Perdemos a DIGNIDADE e agora estamos perdendo o respeito de quem acha que somos bobos, que nos tira de simples endividados, mas esquece da nossa força, que juntos podemos mudar esta triste realidade e fazer valer nossos direitos.

Uma das primeiras definições que as pessoas dão ao trabalho, é meio de sobrevivência.

Esse sentido do trabalho foi por muito tempo encarado de forma negativa, e para muitos o é até os dias de hoje, o trabalho também  é considerado um vinculo social, assim, nos sentimos mais ou menos aceitos socialmente de acordo com o cargo que ocupamos, mas depois de aposentados queremos ter mais tranquilidade e respeito por tudo que fomos um dia, nossa jornada foi gratificante, ainda lembro do Paulo me dizer que a Previ era um porto seguro, que eu podia perder tudo, mas que a Previ seria para mim a sobrevivência até meu último dia de vida.

Presidente da Previ:

O presidente deve tomar para si o objetivo de transformar a Previ num ambiente clareza, comprometimento e transparência, o presidente é o maior exemplo.

O que mais desejamos na vida é felicidade, busca antiga do homem ou da mulher. 

Porém, para ser feliz, é necessário Ter saúde, satisfação consigo próprio e com seu trabalho, e tudo isso compreende qualidade de vida e para quem já aposentou é ser lembrado por tudo que fez e por amor a empresa que lutou e deu seu sangue, muitas vezes em situações extremamente adversas, e para os colegas ainda na ativa fica a certeza dos problemas que virão na aposentadoria.

Qualidade de vida é trabalhar onde se quer, onde se sente bem com transparência nas relações internas, equilíbrio econômico e criatividade, mas principalmente o respeito que por nós anda muito a desejar, as criticas são para mostrar que algo esta errado e que ainda existe tempo para corrigir estes desmandos que estão sendo praticados contra todos nós, mas principalmente para mostrar ao nosso fundo de pensão que esses mais de 7.000 mutuários do ES sem margem, nada mais quer que prazos mais longos, não é novos recursos, mas sim melhores condições de continuar sendo homens e mulheres honrados e que sempre serviram de inspiração para seus familiares.

ES 180 X 180 A PREVI PODE E DEVE ESSE LIMITE A TODOS NÓS.