Coerência, transparência e ética

Numa sociedade democrática, ninguém está acima das Leis, dos Códigos e da Constituição do país, portanto, mesmo eles os Conselheiros da Previ deve se submeter a essas regras.

Reunião Ordinária do Conselho Deliberativo:

Revisão do Código de Ética

O Conselho Deliberativo tomou conhecimento dos informes prestados pelos membros do Comitê de Governança e Ética e decidiu aprovar a revisão do Regimento Interno, bem como a criação do Comitê de Ética. O Conselho solicitou e recomendou à Diretoria Executiva dar ampla publicidade ao Código de Ética e promover treinamento institucional a todos os funcionários da PREVI, que deverá ser pré-requisito para membros do Comitê de Ética.

Resumindo, depois de montado todo esse circo, que se arrasta e arrasta por vários mandatos, recolhem-se os malabaristas, as trapezistas tiram os maiôs e colocam roupas sociais, o elefante balança a tromba e o rabinho, o palhaço limpa o rosto, desmonta-se o circo para remontá-lo mais adiante, em busca de uma nova forma de fustigar o corpo social, nós os aposentados e pensionistas que muitas vezes não sabemos nem o que venha ser o tal código de ética.

Será o Código de ética, não cumprir o acordo assinado em 2010, que previa o pagamento das prestações do BET, que acabou antes do acordo, 12 meses foram surrupiados , obedecendo a flagrante e imoral  RESOLUÇÃO CGPC-26, com a assinatura das grandes associações de aposentados e pensionistas(ANABB e AAFBB) e da Federação das associações de aposentados e pensionistas( FAABB), com a CONTRAF CUT e com o ministro Paulo Bernardo, que si quer assinou o documento, prova inequívoca de que não fazia questão de cumprir o acordo ali feito e posto em votação aos mortos aposentados e pensionistas do PB-1,que só restava mesmo a pá de cal, aceitaria qualquer migalha nas suas mesas, pois o agride mento era muito grande, como é até os dias de hoje.

Porque não é outro o objetivo da PREVI( Diretoria e Conselhos), como o mágico que distrai a plateia dizendo que seu objetivo é PAGAR BENEFÍCIOS, quando seu objetivo é outro, é fazer fortuna para seu último PENSIONISTA, O BANCO DO BRASIL S/A.

Estamos vendo a montanha de dinheiro evaporando, mais de 25 bilhões jogados na lata do lixo, ações que nunca mais vai ter seu poder restabelecido, por um governo corrupto, que desmontou uma das maiores empresas do mundo a Petrobras.

Dirigentes e Conselheiros que assume riscos com a certeza da impunidade, com a certeza que mesmo jogando todos na mesma vala comum, jamais serão punidos, mesmo que as transações tenha apenas um ganhador o Patrocinador/Governo que continua a mandar da nossa política de investimentos, e ainda bem que a Megalomaníaca da Presidenta Dilma,não aprovou o trem BALA ligando Campinas/SP ao Rio de Janeiro/RJ se não era mais um dinheiro nosso indo pelo ralo, como tempestade sobre muito calor.

Estamos num verdadeiro dilema:

Senhores Conselheiros da Previ, comece arrumando a casa, fazendo com que todos realmente trabalhem em equipe, e depois o resto acaba sendo consequência, para finalizar, transparência, é cada vez mais raro ter uma cúpula que vive numa torre de cristal, lá em cima na estratosfera, totalmente distanciados da realidade, os verdadeiros DONOS que sonos nós APOSENTADOS e PENSIONISTAS.

Passem a valorizar o passado destas pessoas que lutaram, trabalharam, viveram a história do Banco do Brasil, criaram a Previ, participam ativamente de várias atividades no Banco e foram os Homens e Mulheres que fizeram tudo que hoje, após dois séculos de existência, isso é um exercício difícil para qualquer um que esta sem teto ganhando acima dos 60.000,00( Sessenta Mil Reais) e que se acha mais que seus iguais, que mesmo com benefícios menores ajudaram na construção do grande patrimônio,  afinal, uma das principais características do “DIRIGENTE”  é justamente arregaçar as mangas e fazer, ou procurar melhorar a vida dos seus iguais, se não nada terá valido a pena.

Quando os SENHORES CONSELHEIROS vão atacar o TETO, ou esses MARAJÁS tem mais direitos que a maioria dos outros beneficiários, onde esta a isonomia tão pregada por vocês, vivemos num mundo de faz de contas e para nós vocês aprovam adiantamento sobre o 13 salario e uma RENEGOCIAÇÃO EM 120 PRESTAÇÕES, suaves prestações.

Ao invés de cafezinho deviam era servir, ÓLEO DE PEROBA!

ES 180 X 180 A PREVI PODE E DEVE ESSE LIMITE A TODOS NÓS.

Diretoria Executiva da Previ, usa a esfarrapada desculpa da crise econômica nacional para justificar o fiasco de sua gestão.

A crise da economia brasileira caiu do céu como a desculpa esfarrapada ideal para que os Diretores da Previ, justifiquem o fiasco da sua gestão.

Previ usou R$ 12,2 bi para suprir perdas com ativos:

Brasília - O presidente da Caixa de Previdência dos Funcionários do Banco do Brasil (Previ), Gueitiro Genso, informou, na Comissão Parlamentar de Inquérito (CPI) dos Fundos de Pensão, que as reservas da gestora para contingências recuaram de R$ 24,76 bilhões, em 2013, para R$ 12,54 bilhões, em 2014, uma queda total de R$ 12,22 bilhões no período.

Segundo ele, o recuo no fundo de reserva foi utilizado para suportar perdas com ativos de renda variável, principalmente no mercado de ações. Só com a Vale, segundo ele, as perdas somaram R$ 6 bilhões no ano passado.

Genso, que enfrentou um depoimento de mais de cinco horas à CPI com pouca polêmica, negou que a Previ tenha registrado déficit em 2014 e que caminhe para um novo prejuízo em 2015.

"Nós não comercializamos as nossas ações". No entanto, segundo ele, o fundo de pensão tem reduzido sua participação nesses ativos de renda variável.

Questionado por parlamentares sobre o pagamento de aposentadorias superiores a R$ 60 mil, como no caso do ex-presidente do Banco do Brasil e atual presidente da Petrobras, Aldemir Bendine, Genso se mostrou favorável a uma política de revisão dos tetos desses pagamentos, mas não se aprofundou no assunto.

Apesar de não ter um número sobre o prejuízo da Previ com a queda das ações da Petrobras, Genso disse que a gestora contratou uma assessoria jurídica especializada para avaliar se as perdas estão ligadas à corrupção na companhia e concluiu: "se for o caso, tomaremos todas as medidas judiciais para cobrar os prejuízos com a Petrobras".

Gustavo Porto, do Estadão Conteúdo.

Próximo do fim do exercício de 2015, com a bolsa oscilando na casa dos 45.000 pontos, temos esgotadas as reservas técnicas da previ, que pode zerar já neste exercício, e eles os Dirigentes com uma cortina de fumaça, como a aprovação  do ES-SIMPLES agora chamado de ES-RENEGOCIAÇÃO (120 parcelas), e a morte da Cassi, o fim do BET antecipado em 12 parcelas,volta das contribuições, e a continuação dos MARAJÁS ACIMA DE 60.000,00(Sessenta Mil Reais), sem teto, que continuam a receber grandes benefícios, sangrando os cofres da Previ, sem nunca ter contribuído para essa quantia, enquanto as pensionistas recebe 60%( Sessenta Por Cento).

A Caravana da Alegria, em 2015, como o ES também mudou seu nome para REUNIÕES PRESENCIAIS, com a presença de algum membro da Diretoria para fazer a apresentação dos bilhões perdidos, mas que eles dizem apenas que é contábil porque a Previ não realizou o prejuízo pois não vendeu as ações, que continua na carteira dos investimentos da Previ.

A administração esta modernizando, só com consultoria foram gastos mais de 1 milhões por um relatório da consultoria accenture, que gerou a briga entre dois eleitos , com muitas trocas de acusações, abrilhantaram ainda mais o espetáculo melancólico desta diretoria que não sabe a que veio, e em que pode ajudar seus assistidos, ativos, aposentados e pensionistas.

Estão implantando uma ouvidoria que até o presente ainda não se efetivou, continua a gastança na administração, e a lotação de cargos, em plena era moderna, o que se vê é um fundo inchado,  sem dar transparência devida e sem a implantação das boas normas da gestão compartilhada e eficiente.

Mais uma vez a conta vai ser despejada nas nossas costas, como sempre são os participantes que vão ter que pagar a conta, da administração equivocada que teima em investir em bolsa de valores.em modernizar Sauípe, investir mais na Petrobras, e até a Embraer, deu prejuízo em um trimestre.

E os aposentados e pensionistas que se vire nos 30.

Ou a união faz a força, ou vamos todos ser engolidos pelo corte dos benefícios, é certo que o quadro esta irreversivelmente perdido para todos nós no médio prazo.

  

 ES 180 X 180 A PREVI PODE E DEVE ESSE LIMITE A TODOS NÓS.

                                 PUBLICAÇÕES DO BLOG, VISTAS                    RECENTEMENTE.

A esperança é uma virtude que nasce da fé, a fé nos revela realidades  que a nossa razão não pode atingir.

 A fé, portanto, é uma luz divina, uma graça, um dom que Deus nos concede para conhecermos, ainda que imperfeitamente, nossa origem, nossa vocação e nosso destino eterno.

Sem a fé, é impossível chegar até Deus, como os mistérios revelados pela fé são maravilhosos e de suma importância para nós, a fé desperta em nós o desejo de os possuir, de participar desses mistérios.

O desejo de participar e a possibilidade de os possuir, faz nascer em nós a Esperança.

Mas Deus, Pai misericordioso, não quis que a humanidade entrasse em desespero, e por isso fez uma promessa: Eu porei inimizade entre você e a mulher, entre a tua descendência e a descendência dela. 

Estes vão esmagar-te a cabeça, e tu ferirás o calcanhar deles (Gn 3,15).

A promessa da vitória final não deixou que nossos pais e nossos antecedentes entrassem no desespero!

 Havia uma promessa de libertação e de salvação, e a promessa feita pelo próprio Deus, fez nascer a esperança no coração da humanidade.

Estamos vivendo sem Esperança de um futuro melhor, só notícias que não agrada a Deus, são pessoas que prefere pregar o ódio entre os seres humanos, prefere se esconder nas sombras, a buscar melhorias para seu grupo (Aposentados e Pensionistas PB-1 da Previ), colegas que trabalharam durante uma jornada de 35 anos ou mais acreditando na velhice tranquila, em poder satisfazer seus sonhos, e ver a alegria da sua família estampada.

Hoje vemos um plano desigual com pessoas ricas e pobres, com colegas que quer a continuidade da imoralidade, dos descontos acima da lei, da renda certa, dos benefícios criados acima do teto, das mordomias que o poder pode dar e corromper, a aceitar uma população que clama por justiça, por melhores condições de quitar seus débitos, de buscar o fim do aparelhamento dentro do maior fundo de pensão da América Latina, a dizer não a empresas terceirizadas que lucram com a indústria das ações judicias, pois a Previ recorre até a última instância, para ter sua tese vencedora que nem sempre é a correta e que nem sempre é a legal, com patrocínio a festa de membros do judiciário Brasileiro na costa do Sauípe..

Quero quer que, este Blog, possa continuar sendo livre, que todos com a devida educação possa postar seus comentários sem ter a moderação como base, pois o blog foi criado para que as pessoas expressem seus sentimentos, suas aflições, sua agonia de muitas vezes não poder desabafar, a era dos MARAJÁS ficou apenas para os SEM TETO DESDE 2008, os demais lutam dia a dia para sobreviver e ter um pouco mais de dignidade.

Mas existe quem não gosta da verdade, assim como existe quem gosta de viver de faz de contas, de ostentar, e de produzir uma mentira para saciar seus desejos, continuo com o Blog, e tenho plena convicção que ele pode contribuir para que pessoas possam mudar, muita coisa pode mudar inclusive as decisões que muitas vezes são equivocadas, e que por mais que se estude EDUCAÇÃO PREVIDENCIÁRIA, OU ERROS DE PORTUGUÊS,jamais a realidade será totalmente produzida, porque falta nestas pessoas uma coisa que a literatura não produz, ser apenas humano, olhar seu semelhante independente do credo ou da raça.

Não se esconde a verdade embaixo do tapete por muito tempo e chega um momento em que a verdade se torna absoluta e mesmo aqueles que a nega, tem que mudar seu pensamento, a Previ quer queira quer não vai ter que ser passado a limpo, assim como o Brasil que mais cedo ou mais tarde vai acordar do sono profundo, pois quem vai a feira, ao supermercado, paga aluguel, e toma remédios todos os dias sabe do que estou falando.

Chega de Hipocrisia, pois desde a criação do Blog da Cecília Garcez que ela Reina em nosso meio, pelo menos no mundo virtual que nossa comunidade participa.

           ES 180 X 180 A PREVI PODE E DEVE ESSE LIMITE A TODOS NÓS.

DESCONTO EM FOLHA - LIMITAÇÃO DE 30% - LEI Nº 10.820 /03

Conforme previsto no caput e no § 1º do artigo 1º ambos da Lei nº 10.820 /03, nos casos de empréstimos consignados, o desconto em folha de pagamento não poderá ultrapassar o limite de 30% da remuneração do empregado. Nos casos em que os descontos ultrapassam o limite de 30% do valor da remuneração do correntista, deverá a instituição financeira readequar os referidos descontos para mantê-los dentro do patamar previsto em lei. 

Na nossa Caixa de Previdência dos Funcionários do Banco do Brasil –Previ, esta norma nunca foi cumprida, em severa desobediência a Lei.

Vamos ver o que diz o nosso Regulamento:

CAPÍTULO VI - DA CONCESSÃO DO EMPRÉSTIMO.

Art. 9º - A concessão do Empréstimo Simples está condicionada à consignação das prestações mensais em folha de pagamento de proventos do Banco do Brasil ou de benefícios da PREVI.

Parágrafo Único – Para o participante autopatrocinado ou em gozo de licença interesse, a concessão está condicionada à manutenção de conta corrente no Banco do Brasil para consignação das prestações mensais.

Art. 10 - O valor máximo da prestação mensal a ser assumida pelo participante está condicionado à existência de margem consignável em sua folha de pagamento.

Parágrafo 1º - Considera-se como margem consignável, a menor entre a margem consignável de 30% (trinta por cento) e a margem consignável de 70% (setenta por cento), informadas nas folhas de pagamento de ativos e de assistidos, subtraídos os valores relativos à concessão de PAS e adiantamentos do Banco do Brasil que ainda não transitaram na folha de pagamentos.

Parágrafo 2° - No caso de participante em licença-interesse junto ao Banco do Brasil e participante autopatrocinado, será considerada como margem consignável o menor valor entre a margem consignável de 30% (trinta por cento) calculada sobre o salário de participação e aquela calculada sobre a renda comprovada e deduzida a contribuição à PREVI.

Em visita a sede da AAFBB, o presidente da Previ, Gueitiro Matsuo Genso, explicou as razões para a mudança no calculo da margem consignável, segundo ele, o novo critério é uma forma de adequar as operações de credito da entidade e as exigências legais para a concessão de empréstimos consignados, participei da criação do empréstimo consignado no Banco do Brasil.

A legislação diz que o trabalhador só pode consignar 30% do seu salario na folha de pagamento, esse é o limite máximo  do endividamento , os outros 70% tem de ser usados para suas despesas normais.

A medida visa proteger o patrimônio de todos os participantes, uma vez que o empréstimo simples é também um investimento para a carteira da Previ.

Gueitiro admitiu, no entanto, estudar soluções que possa elevar o limite sem desrespeitar a lei.

Fonte:  Página 06 e 07, Revista Conexão – AAFBB, Edição n 101 jul/ago/set 2015.

A Previ através do seu Presidente, admite que a lei nunca foi cumprida na Previ e continua as mesmas praticas de não cumprir a lei, mesmo após muitos colegas ter entrado com ação 30% consignado, após o Diretor de Seguridade atribuir as mudanças a ANAPLAB que foi quem verdadeiramente estendeu os braços aos aposentados e pensionistas da Previ em especial do PB-1, que conta com as ações apenas pagando a mensalidade de 15,00 (Quinze Reais).

As novas regras anunciadas com o ES-RENEGOCIAÇÃO são, mais uma enganação, encenação teatral, pois mesmo que o mutuário busque junto a Previ o cancelamento administrativo das demais consignações transitadas pela Folha, a única resposta é uma carta assinada por 02 dos seus técnicos sem respaldo algum diante das  reclamações de seus verdadeiros donos.

Nossa folha de pagamento trata de CONSIGNAÇÃO, não somos mais trabalhadores, mas o que transita pela folha é consignação, portanto com os mesmo direito dos trabalhadores e muito bem respeitado pela Previdência social (INSS), que não aceita um centavo além dos 30% em empréstimos e agora mais 5% sobre cartão de credito consignado.

O Conselheiro Carvalho em recente publicação no seu Blog admitiu que o Conselho ou por pedido dele esta revendo esta questão dentro da Previ.

http://www.ajccarvalho.com.br/

quarta-feira, 14 de outubro de 2015

PREVI - MUDANÇA NO EMPRÉSTIMO SIMPLES

Reconheço que houve avanço no atendimento dos participantes que utilizam o empréstimo simples. Porém, continuo defendendo a revisão da margem consignável, considerando-se para o teto de 30% consignável, somente as responsabilidades existentes junto a PREVI.

Mais uma prova de que estamos no caminho certo, a folha da Previ deve abrigar apenas as consignações do ES-SIMPLES e da Carim, as demais consignações tem que ser retiradas da nossa folha de pagamento, independente de contrato firmado entre o mutuário e a entidade consignatária e mesmo que o contrato sirva de discussão judicial entre as partes envolvidas, esta é minha luta, é passarmos a viver com 70% do benefício, sem recorrer mais a empréstimo nenhum, não abro mão desta convicção, porque acredito que todos tem como renegociar as dividas hoje existentes.

A segunda opção é a Previ fazer um estudo serio comprometido com a verdade e absorver estas dividas de outros contratos através da portabilidade, creio que os valores devidos aos outros agentes financeiros e com até possibilidades de melhores condições com pagamento a vista, melhorar e acabar de vez com essa choradeira do ES em nossas vidas e na vida dos dirigentes, temos um olhar de 80 anos pela frente, os recursos hoje alocados nesta modalidade não chega a 5% do patrimônio, seria de fato uma reestruturação capaz de melhorar a nossa alto estima e a nossa sensibilidade, melhorar o retrato que todos nós temos de um fundo bilionário que pratica descumprimento do dever e das obrigações perante a lei.

Eleitos é a chance de mostrar serviço, de cobrar a DIRETORIA DE SEGURIDADE a razão de sua existência, o presidente admitiu, esta escrito, quer prova maior que estamos com a verdade.

Parabéns a ANAPLAB que esta continue a cobrar as responsabilidades da Previ e de seus Diretores e Conselheiros, que as demais associações junte-se nesta causa, é esta a nossa solução para termos 70% dos nossos benefícios de volta, temos que ter coragem de buscar no final de nossa vida um pouco mais de alegria e tranquilidade, um pouco mais de respeito e de ajuda ao nosso próximo, ao nosso semelhante que busca apenas ter condições de manter sua família, pagar suas contas e voltar a ter orgulho de dizer que trabalhou numa empresa que foi o progresso desta nação, que sua jornada laboral não foi em vão.

A Diretoria Executiva pode e deve impor esta limitação de forma URGENTE, não existe obstáculo, pois ninguém deve se impor a lei.

Nota do Blog: "Recebi uma ligação, na forma de conselho, para fazer a retirada dos nomes da Diretoria Executiva da Previ, para evitar futura ação judicial, de pessoa extremamente qualificada em nosso meio, no que agradeço antecipadamente."

CARTA MAGNA: "Consignação,somente legitimar-se-á, num dado caso concreto, se observada...a dignidade da pessoa humana..."

ES 180 X 180 A PREVI PODE E DEVE ESSE LIMITE A TODOS NÓS.

                                  O QUE ESTA SENDO FEITO

O significado da Qualidade de vida muda conforme as prioridades de cada um, se a parte física do aposentado ou da Pensionista está bem, o resto está certo.

Imaginam muitas destas pessoas com problemas que afeta principalmente sua vida pessoal, mas as coisas não funcionam exatamente dessa forma, generalizações podem ser contra producentes: o que é bom para uns, pode não ser para outros.

Há três diferenças-chaves que distanciam esses colegas da Previ:

Clareza – temos que ter clareza nas decisões tomadas, como por exemplo, porque desde 2008 se arrasta a questão do teto dos estatutários, porque em tempos de crise e baixa nas bolsas de valores, a política de investimento não muda, as questões estratégicas para o futuro e um governo cada vez mais incerto, pois estamos falando de pais e mães de família, que tem mais de 60 anos de idade e cumpriu uma vida laboral, pensando dar tranquilidade a sua família na terceira idade, onde se é mais acometido com as doenças e tratamentos de saúde e muitos só tem esse rendimento mensal.

Comprometimento- dos nossos eleitos em executar políticas voltadas a dar melhores rendimentos, em enxugar a máquina administrativa, pois se sabe que a Previ é feita de gerências subordinadas a gerências, são tantos técnicos que  uma simples carta remetida é encaminhada com no mínimo duas assinaturas, descobrimos recentemente que nosso parque tecnológico é defasado, que a Diretoria de Seguridade, para um simples ajuste no ES, tinha grandes dificuldades operacionais para a sua implantação, vimos no anuncio das boas novas do ES, que o ES-13 salario vai ser feito a partir de Março/2016, vista que nosso primeiro recebimento do adiantamento do décimo terceiro é feito em Abril/2016 e Novembro/2016.

Transparência- quando aconteceu a eleição da chapa 3 ficamos eufóricos, todos que fomos apoiadores, então vimos a certeza de mudanças profundas, pensei com meu botões, agora vamos melhorar nossa situação com medidas que traga certo alívio, era junho de 2014, e veio a posse e a decepção, descobri que para o cidadão entrar no gabinete, tinha que assinar um amontoado de documentos de confidencialidade.

Escritos de um Conselheiro eleito:

Assinei documentos e compromissos de sigilos e responsabilidades, próprios de quem assume um Conselho do porte da PREVI. Recebi mais de 5 quilos de papel, com normas, leis, regulamentos, regimentos, etc.

Decorridos 16 meses da posse, o que mudou para nós os aposentados e pensionistas da Previ, desde o dia 02/06/2014?

Sinto em dizer, mas nada mudou, infelizmente, continuamos sofrendo o mesmo mau trato de antes, promessas que não sai do papel, votações que são enganações, com estilo de quem gosta de embromar, enrolar, achar que somos bobos, que depois dos 69 anos viramos meninos e meninas, tolos atrás de um docinho para melhorar a vida ou adoçar a boca faminta de quem espera REAIS MELHORIAS e assim os estudos são feitos, com os melhores técnicos do Banco do Brasil,  cedidos, a serviço da Previ, para mudar um Simples Nome.

ES-SIMPLES para ES-RENEGOCIAÇÃO

Perdemos o BET,  12 meses antes,

Pensionista recebe 60%,

Voltaram as contribuições,

ES 145.000,00 em 120 Meses, repaginado agora é ES-RENEGOCIAÇÃO.

Perdemos a DIGNIDADE e agora estamos perdendo o respeito de quem acha que somos bobos, que nos tira de simples endividados, mas esquece da nossa força, que juntos podemos mudar esta triste realidade e fazer valer nossos direitos.

Uma das primeiras definições que as pessoas dão ao trabalho, é meio de sobrevivência.

Esse sentido do trabalho foi por muito tempo encarado de forma negativa, e para muitos o é até os dias de hoje, o trabalho também  é considerado um vinculo social, assim, nos sentimos mais ou menos aceitos socialmente de acordo com o cargo que ocupamos, mas depois de aposentados queremos ter mais tranquilidade e respeito por tudo que fomos um dia, nossa jornada foi gratificante, ainda lembro do Paulo me dizer que a Previ era um porto seguro, que eu podia perder tudo, mas que a Previ seria para mim a sobrevivência até meu último dia de vida.

Presidente da Previ:

O presidente deve tomar para si o objetivo de transformar a Previ num ambiente clareza, comprometimento e transparência, o presidente é o maior exemplo.

O que mais desejamos na vida é felicidade, busca antiga do homem ou da mulher. 

Porém, para ser feliz, é necessário Ter saúde, satisfação consigo próprio e com seu trabalho, e tudo isso compreende qualidade de vida e para quem já aposentou é ser lembrado por tudo que fez e por amor a empresa que lutou e deu seu sangue, muitas vezes em situações extremamente adversas, e para os colegas ainda na ativa fica a certeza dos problemas que virão na aposentadoria.

Qualidade de vida é trabalhar onde se quer, onde se sente bem com transparência nas relações internas, equilíbrio econômico e criatividade, mas principalmente o respeito que por nós anda muito a desejar, as criticas são para mostrar que algo esta errado e que ainda existe tempo para corrigir estes desmandos que estão sendo praticados contra todos nós, mas principalmente para mostrar ao nosso fundo de pensão que esses mais de 7.000 mutuários do ES sem margem, nada mais quer que prazos mais longos, não é novos recursos, mas sim melhores condições de continuar sendo homens e mulheres honrados e que sempre serviram de inspiração para seus familiares.

ES 180 X 180 A PREVI PODE E DEVE ESSE LIMITE A TODOS NÓS.

                                           Patrimônio x Rendimentos

O Brasil é um país de muitas oportunidades e de vários desafios, nesse sentido foi que os funcionários do Banco do Brasil, aportaram seus recursos na Previ, que se colocava como porta de acesso contínuo e amplo para quem busca fazer com propriedade as melhores escolhas para superar os enormes desafios do futuro, Lidar melhor com a aposentadoria, planejar o futuro de sua família no momento em que a única fonte de renda passa a serem seus proventos.

Justamente por isso, que muitos ao longo do tempo passaram a ver a previ como uma mina de ouro, o que se via falar era de patrimônio crescente, as boas novas da economia brasileira emergente, fazia com que os lucros fossem astronômicos, passamos a gozar do superávit, que só podia ser revisto a cada três exercícios superavitário.

Ao longo do tempo nossos benefícios foram perdendo o poder de compra, engraçado que o nosso patrimônio só cresceu, mas a maior perca sofrida por todos nós, foi sempre com os riscos que a Diretoria Executiva, e os Conselhos aplicam ao nosso patrimônio na bolsa de valores, com grande concentração, fruto da politica conservadora de cenários adversos, com técnicos capacitados e um parque tecnológico de fazer inveja a grupos estrangeiros e sem contar com as agências de classificação de riscos e controles internos dos melhores profissionais do mercado, cedidos pelo Banco do Brasil ou administrados pela BB-DTVM.

Sempre ouvi dizer que a Previ trabalha com três cenários, na linguagem técnica em qual estagio estamos, será que já chegamos ao pior deles, ou para esses diretores o cenário ruim é quando houver três exercícios consecutivos de déficit.

Nosso patrimônio esta encolhendo, fruto das bolsas ter sofrido com ataques especulativos, com empresas criadas para burlar o sistema, como as empresas X, e outros micos que a administração continua a manter no nosso estoque de investimentos.

A Petrobras é uma das empresas que sofreu este ataque, era até bem pouco a mina de ouro do Governo Federal, hoje sofre para financiar a si própria, e os investimentos feitos na companhia esta longe de produzir retorno satisfatório a todos nós, que indiretamente investimos  nosso patrimônio lá, via Sete Brasil para construção de sondas para o Pré Sal.

Os eleitos devem sim prestar contas dos seus atos, se isso não acorre ou se é feito de uma forma sem transparência, qual a finalidade de dizer que a gestão é com partilhada, melhor seria então entregar tudo nas mãos do patrocinador e esperar o fim da Previ, se numa questão muito simples, vota a favor de uma mudança sem efetivo resultado pratico ao corpo social, como foi aprovado às novas condições do ES-RENEGOCIAÇÃO, melhor seria ter votado contra, ou rejeitar a matéria a fim de reformulação na Diretoria de Seguridade:

Não mas o que se viu foi o espetáculo de todos os diretores do nosso fundo aprovar por unanimidade a proposta apresentada para o ES.

Utilização do superávit do Plano 1:

Redução da Parcela Previ

Suspensão das contribuições

Aumento do teto de benefícios de 75% para 90%

Revisão da proporcionalidade da Parcela Previ e criação do Benefício Especial Temporário (BET) de 20% sobre os complementos de aposentadoria e pensão e para os funcionários ativos o acumulo do BET a receber na aposentadoria.

O BET acabou 12 meses antes do acordo firmado, e voltaram às contribuições.

Doação de 7.5 bilhões ao Patrocinador, que segundo os Eleitos não saiu dos cofres da Previ.

Os atuais eleitos estão devendo sim muitas explicações, mas principalmente transparência e com promisso com seus eleitores, mas principalmente com seus aposentados e pensionistas do PB-1 da Previ.

Por isso é importante que cada um faça a sua parte e busque sim melhorar as condições do ES-RENEGOCIAÇÃO, ser uma renegociação com prazos mais longos e com coragem defender a nossa proposta, de melhoria do prazo, já que ficou expresso que o grupo dos endividados necessita é de condições para aumentar o liquido do contra cheque.

Ou que a Previ simplesmente, cumpra a lei dos consignados descontando apenas 30% do benefício, nada mais e simples assim. 

Temos que lutar por repor nossos rendimentos, nossos proventos não cobre mais o custo de vida, e o patrimônio da Previ esta sofrendo com a atual politica 

                                     Mas é muita coisa boa, heim!

Caros colegas, aposentados e pensionistas do PB-1 da Previ, como desde as eleições, nós vimos os 04 blogueiros concorrentes pela chapa 3- Previ Livre, Forte e de Todos, se calar, diante do monumental código de ética que a previ desde a posse os obriga a assinar, e diante da pressão dos participantes ou meros assistidos, por melhorias nos produtos oferecidos a nós, como o Empréstimo Simples, as criticas foram criando embaraços para que os mesmos 04 blogueiros continuasse a postar nossos comentários mais carregados de emoção e de descontentamento por parte das decisões tomadas e imposta ao corpo social.

Vimos a garantia dos eleitos, que a Previ esta mantendo vários estudos no sentido de melhorias reais aos mais de 7 mil colegas, sem margem consignável e que após a última mudança impossibilitou qualquer tipo de melhoria, pois com a soma dos demais empréstimos contratados em cooperativas e na FHE poupex fizeram a soma da margem ficar negativa por elevado número de anos, somado ao fator da idade do tomador e as alíquotas impostas na idade tomador, os mais velhos foram ficando marginalizados.

Diretoria Executiva aprova novidades que beneficiam o participante: Renegociação, ES-13º Salário e possibilidade de suspensão das prestações. 

Em 14/10/2015, a diretoria executiva tornou a notícia que todos aguardava no seu recinto oficial "site", na primeira página estava estampado a maldade aprovada por unanimidade entre os eleitos, não houve contestação, as propostas apresentadas, e eles garante ser um avanço, um marco nas pretensões dos assistidos.

Renegociação do ES: Quando a gente fala em renegociação, lembra alguma coisa que pode ter possibilidades, uma delas é o alongamento do prazo, troca de garantia e melhores condições para o mutuário, o que se viu foi a apresentação de um mesmo produto, com prazo sem dilatação ou seja 10 anos, ou 120 prestações, e o que antes se podia fazer a cada 06 prestações, que tinha o nome de renovação automática com algum troco para o mutuário, agora é renegociação sem nenhuma contra partida para o tomador (dinheiro novo), com o modelo de amortização, nos pagamos x números de parcelas e até o presente os contratos não tem saldo a liberar pelo limite atual, que é de 145.000,00 Cento e Quarenta e Cinco Mil Reais, ( teto).

Resultado prático, nenhum! quem estava com a corda no pescoço vai continuar, mesmo que o mutuário faça a RENEGOCIAÇÃO sua prestação inicial cai muito pouco, e assim em nada ou quase nada aumenta seu liquido no dia 20 de cada mês.

O que houve na Prática foi a exclusão da margem NEGATIVA para quem optar por renegociar pelo mesmo prazo de 120 meses para quem tem até 77 anos.

ES-13º salario:

Já existia esta modalidade na Cooperforte e também no Banco do Brasil para quem ainda esta com as linhas de credito e sem restrições no spc/serasa, e que mesmo com as dificuldades mantem seu nome limpo, o que ocorreu foi o ingresso da previ em retirar mais uma grana dos participantes, que como estão vivendo com a corda no pescoço, vão antecipar mais esta linha de credito, repare que ao invés de ajudar a todos agora no final do ano, jogaram a culpa nas mudanças do TI e jogaram para liberação em março de 2016, próximo das eleições para a diretoria mais importante para os assistidos, a Diretoria de Seguridade, nada casual, mas bem pensado para aliviar a pressão até as junções para a disputa eleitoral que se avizinha.

Suspensão das Prestações do ES- Dezembro 2015, Janeiro 2016, e Fevereiro 2016.

Entre os dias 30 de novembro até  o dia 04 dezembro 2015, os mutuários do ES poderão optar pela suspensão das prestações, creio que será a mais solicitada pois é o que efetivamente eleva o valor do liquido mensal do benefício, e com a garantia de que esse benefício, vai ser renovado pela atual diretoria nos meses de Março/2016, Abril/2016 e Maio/2016, por conta da eleições e disputa do cargo de diretor de seguridade, que vai ser um divisor de águas para saber quem sai vitorioso nesta queda de braço entre as associações e os sindicatos, entre os aposentados  e pensionistas endividados e os grandes benefícios que não gosta de cobranças, nem gosta que o nome da previ seja noticiado pelas suas mazelas praticadas dentro de casa, e sim somente os prêmios ganhos, quando alguém ousa por o dedo na ferida é logo censurado, ou recebe uma notificação para alertar que pode ser alvo de um processo judicial por calúnia e difamação. Nossas associações, continuam caladas, continuam a arrecadação, as ações judicias que demanda tempo e que nunca se sabe o final pretendido vai ser mesmo efetivado e as bancas de advogados estão a nos sugar de um lado e do outro, uns nos defendendo e outros nos defendendo de nos mesmos, com o nosso próprio dinheiro, assim é a disputa eleitoral para a maior delas a ANABB que esta sempre a arrecadar mas nunca em beneficio dos seus associados, e com uma mensalidade de encher os olhos, e assim caminhamos para o final de vida, calados, sem poder expressar nosso descontentamento, vista a levar um processo judicial de presente nas combalidas finanças.

Não sou candidata a nada, afinal Pensionista não ameaça ninguém, pois não podemos votar nas eleições da Cassi, e na Previ a grande maioria não tem as condições necessárias para qualquer cargo, portanto a intenção do Blog é poder trazer informações, partilhar conhecimentos, e buscar melhorias, cobrar ações aprovadas e que ainda não saiu do papel, como a Ouvidoria, que até agora foi nomeado para o cargo mas efetivamente as ferramentas não foram posta a mão para trabalhar.

Não sou melhor que ninguém, e meus estudos são pequenos, assim como o conhecimento, mas o colegas podem postar, seus comentários e também ajudar na elaboração de matérias e cobranças que melhore nosso relacionamento e quero aqui agradecer meu neto Kelvin Spassini, que vai ser meu ajudante e meu professor nas dificuldades de trabalhar com o Blog, tudo é muito novo para mim, mas acho que neste canal quero aglutinar um grande número colegas pensionistas, pois somos hoje mais de 20 mil colegas e poucas são os que manifesta seus direitos.

Conto com a ajuda de vocês, e perdão por qualquer falha cometida, principalmente na escrita.

Saudações Cordiais a todos os Colegas Aposentados e as minhas Guerreiras Pensionistas, que dão o duro para pagar as contas e manter o equilíbrio mental.

Bem vindos

Rosalina de Souza